东莞市分行的现状和未来发展目标
1、经营现状
东莞市分行下辖营业部1个、支行32个，100个营业网点，其中超亿元所92个，拥有员工2200人，现有总资产超过470亿元。凭借良好的盈利能力，连续多年在工行广东省分行系统内综合排名*，2000—2005年连续六年在全国工行系统内综合排名*。
2、团队建设
2000年以来，我行大力推行人事制度改革，建立了“员工能进能出”、“干部能上能下”、“待遇能高能低”的人事组织管理制度。七年来大力招收高素质员工，共招收了500名来自国内众多知名高校的研究生、双学士和本科毕业生。至今已在其中提拔了30名副总经理、总经理助理或高级经理，他们当中的许多优秀分子已成为了推动企业进步的管理干部和业务骨干。
我们一直在着力打造六支队伍：
一支高素质、年轻化的管理队伍；
一支具有深厚的专业知识、良好的实践经验、高素质的会计人员队伍；
一支专业水平高、业务素质强、思想品德好的信贷专业管理人员队伍；
一支具有较强的英语水平、熟悉国际金融惯例和法规、精通本外币业务的国际金融专业人才队伍；
一支既熟悉银行传统业务，又具有证券、保险、外汇、基金投资等私人银行业务知识，具备较强的金融服务方案设计能力、客户管理水平和市场营销能力的私人理财经理队伍；
一支熟悉业务、有敬业精神、开拓市场能力强的高素质的客户经理队伍。
3、经营理念与发展目标
东莞市分行一贯坚持“以一流的人才、一流的管理、一流的服务，吸引和稳固大批的优质客户，创造一流的效益，为创建一流的现代商业银行而努力”。本着这样的理念，东莞市分行在2000年制定了五年再造一个东莞分行的发展规划，而在2004年，我行提前一年实现资产规模达到420亿元，创造利润超10亿元的五年规划，步入一个新的发展周期。
内容由
提供
恭喜您，提交成功！
您的编辑正在审核中，1个工作日内，会以邮件通知您结果
提交失败。
