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公司概况

发展阶段

公司介绍

四为致力于成为高管教育领域的创新*。我们与中国产业转型升级共成长,持续关注未来商业重构和跨学科知识整合的机会。团队成员来自*商学院,并汇聚中国产业精英,聚焦健康、消费、金融、科技等领域的高管教育需求。我们与终身学习的企业家同行,连接全球优质商业教育资源,打造极致学习体验,为新一代企业家、创新者和管理者提供顶层的洞见和前沿的洞察,助力商业新实践和新范式的探索,共建中国商业文明和世界的价值连接。自2019年创立以来,四为已开设三十多期高管教育公开项目。我们在寻找什么样的人?岗位:招生拓展&大客户销售我们非常重视高管教育项目的招生工作,得天下英才而教育之,这是我们长期奋斗的目标。此工作需要付出极大努力且富有挑战,也会让你体会到肉眼可见的成长。我们需要对专业领域进行快速的学习,并保持研究习惯;我们需要深入走访企业,了解一手产业情况;我们需要敏锐的洞察需求,严谨的介绍教学产品;我们要积极聆听学生的反馈,参与产品迭代;我们需要以一个教育者的定位来要求自己,传递责任和文化;我们应该利用我们的平台能力,持续不断的为同学创造价值。在工作中,我们要树立崇高的理想和脚踏实地的作风;我们需要与智者同行,和中国*具创新能力的企业家建立广泛的链接;这需要我们具有良好的教育背景,学习能力,善于倾听,为人坦诚,处事成熟;如果你有成熟高管教育机构工作经验,或者深耕于专业领域并有教育情怀;欢迎加入四为,做一份有趣而意义深远的事业。岗位:教学运营高管教育的学生拥有丰富的人生阅历,自信、睿智、进取,作为一个*直接面对学生的岗位,我们要随时思考,如何通过服务和运营创造价值。我们需要提供细致入微的教学服务,践行绿色、健康、可持续发展的理念,我们需要营造良好的班级文化,帮助同侪校友建立长期互信友谊;我们需要通过专业活动运营,创造同学认可的价值;我们需要作为桥梁纽带,传递责任和文化,形成四为价值观。在工作中我们需要不忘初心,平等、利他;我们需要具有卓越的服务精神,先人一步,想人所想;我们需要付出极大耐心和细心,保持谦卑心态;我们需要时刻保持专业化运营标准,及时回应、擅于解决;我们需要长周期的工作,善于倾听、乐于奉献;我们需要主动思考,以同学需求为本,创造价值;陪伴中国*具创新能力的、终身学习的企业家共同成长。如果你有成熟高管教育机构教学运营工作经验,并有教育情怀,欢迎加入四为,做一份打动人心、创造价值的事业。

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招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

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说明:深圳四为教育培训有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年3个,2022年7个,2023年18个(增长157%),2024年36个(增长100%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中80%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳四为教育培训有限公司工资待遇怎么样?80%的岗位拿20-50K,本科工资¥32.0K。与同行业比+173%,经营管理类平均工资¥37.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了64.3% 64.3%
  • 销售类
    占了42.9% 42.9%
  • 客户服务类
    占了21.4% 21.4%
  • 市场/公关/媒介类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 本科
    占了100% 100%

经验要求

  • 5-10年
    占了35.7% 35.7%
  • 3-5年
    占了28.6% 28.6%
  • 不限
    占了21.4% 21.4%
  • 1-3年
    占了14.3% 14.3%
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深圳四为教育培训有限公司招聘要求怎么样:深圳四为教育培训有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占64.3%,其次是销售类占42.9%。什么学历能进?本科占比最多占100%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占35.7%,其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪?北京占比最多占92.9%,其次是深圳占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 555.56万(元)
法定代表: 王京伟
成立时间:
信用代码: 91440300MA5FPUNX4K
注册地址: 深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室(入驻深圳市前海商务秘书有限公司)

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