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加多宝(天津)饮料有限公司
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茶饮
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257 条
薪酬分析
本科 72%
人才要求
电气/能 8%
研发实力
20+
竞品
30 个
招聘
4 个
应届
3
合作客户
领班 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
加多宝(天津)饮料有限公司 领班 薪酬区间: 6K - 10K,其中100%的岗位拿¥6-10K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
加多宝(天津)饮料有限公司 领班 薪酬区间:6K-10K,最多岗位拿 6-8K,取自近一年 5 个相关岗位,截至 2026-10-05
¥6-10K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
加多宝(天津)饮料有限公司 领班 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
加多宝(天津)饮料有限公司 领班 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥7.4K
加多宝(天津)饮料有限公司 领班 工资按学历统计,本科工资¥7.4K。
招聘经验要求:1-3年最多
80%
1-3年
20%
3-5年
加多宝(天津)饮料有限公司 领班 需要什么经验? 1-3年占比最多,占80%,3-5年占20%
按经验统计
1-3年
¥7.0K
3-5年
¥9.0K
加多宝(天津)饮料有限公司 领班 工资按经验统计,1-3年工资¥7.0K,3-5年工资¥9.0K。
领班 招聘地区:主要分布在北京,铁岭
北京
¥7.0K
20%(1)
铁岭
枣庄
资阳
咸阳
展开更多
加多宝(天津)饮料有限公司 领班 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占20%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
领班 历年需求趋势
领班 历年招聘量变化
领班 招聘相关职位
取自加多宝(天津)饮料有限公司近一年相关招聘职位
加工厂
领班
(山东枣庄)
枣庄-滕州市 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-10-29
5000-7000
一、岗位概要
监督加工方代加工过程的质量管理,推动加工厂建立健全及有效运行质量管理体系,持续改进,确保加工厂产品质量合格。配合加工厂经理/主任,完成生产、采购、仓储、物流等管理模块工作,确保加工厂有效运行。
二、核心职责/关键任务:
1、监督管理
监督加工方、第三方物流公司按要求对原辅材料、成品的收发与存储实施规范化管理。
2、数据维护
完成加工厂采购、生产、仓库、物流相关的 SAP 系统维护工作。
3、人力资源
完成加多宝驻厂日常人事考勤、绩效考核汇总的报批工作。
4、费用申请
完成加工厂原辅材料、加工费、劳务费、仓储费、原辅材料损耗、成品赔偿及行政用品采购、对账、费用预付或支付的相关申请工作。
5、物流管理
完成物流回单审核、对承运商的管理及日常考核工作。
任职资格:
1、专业:食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业为佳
2、工作经验:
1) 2年及以上相关工作经验。
2)熟悉食品饮料企业质量体系的运作流程,熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP;精通饮料半成品、包装物的检验,熟悉检验仪器的维护与校正,能妥善处理制程质量异常。
3、知识技能:
1) 熟悉食品饮料企业质量体系的运作流程,熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP;
2) 熟练操作Office系列日常办公软件,尤其熟练操作Excel。熟悉SAP管理软件的操作。
3) 有系统仓储、质量管理知识,和一定的采购/物流管理知识储备。
4) 良好的学习能力,和较好的的沟通、协调能力。
4、素质能力:
1)具有高度责任心、敬业精神以及团队合作意识。
2)处事严谨,细心。
3)为人正直,廉洁自律,原则性强。
4)工作主动、积极,条理性强。
5)具备较强的执行力,能够按照计划和要求操作执行。
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加工厂
领班
(陕西咸阳)
咸阳 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-10-29
5000-7000
加工厂
领班
北京-通州区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-10-29
5000-7000
加工厂
领班
(辽宁开原)
铁岭-开原市 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-10-29
5000-7000
水处理环保主管(制造
领班)(J12178)
资阳-雁江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-19
7000-9000
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天津 | 1-3年 | 不限学历
¥4K-5K
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包装车间领班
天津-西青区 | 1-3年 | 本科以上
¥5-10k
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天津 | 1-3年 | 大专以上
¥3.5K-5K
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天津 | 1-3年 | 不限学历
¥3K-4K
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工资占比最多
3-4.5K
较去年变化
?
天津 领班 工资多少?拿3-4.5K工资占比最多
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