加多宝(天津)饮料有限公司招聘要求（36个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2025年较2024年

2024：下降37%
2023：增长203%
2022：增长103%
2021：增长192%

加多宝(天津)饮料有限公司历年招聘： 2025年比2024年多203个职位

2020年 12个 2021年 35个 2022年 71个 2023年 215个 2024年 135个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

加多宝(天津)饮料有限公司最新招聘

加多宝(天津)饮料有限公司工资待遇怎么样（共280条）

加多宝(天津)饮料有限公司薪酬区间: 3K - 30K，其中74.7%的岗位拿￥6-10K

0.4% 3-4.5K 2.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.7% 10-15K 3.2% 15-20K 3.2% 20-30K

加多宝(天津)饮料有限公司历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

5.3% 高中 25.9% 大专 66% 本科 0.4% 硕士 2.5% 不限

加多宝(天津)饮料有限公司需要什么学历？本科占比最多，占66%，大专占25.9%，高中（含中专，中技）占5.3%，不限占2.5%，硕士占0.4%

工资按学历统计

说明：加多宝(天津)饮料有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

2.8% 应届生 16.7% 1-3年 18.1% 3-5年 6.7% 5-10年 55.7% 不限

加多宝(天津)饮料有限公司经验要求高吗？不限占比最多占55.7%，3-5年占18.1%，1-3年占16.7%，5-10年占6.7%，应届生占2.8%

工资按经验统计

说明：加多宝(天津)饮料有限公司工资按经验统计，应届生工资￥8.5K，1-3年工资￥8.8K，3-5年工资￥11.9K，5-10年工资￥18.9K，不限工资￥8.0K

加多宝(天津)饮料有限公司人员结构：销售类最多

加多宝(天津)饮料有限公司有哪些部门？销售类最多，占47.9%，培训生类占47.2%，经营管理类占14.2%，市场/公关/媒介类占9.6%，工厂生产类占8.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

加多宝(天津)饮料有限公司热招岗位工资待遇

加多宝（天津）饮料有限公司员工工资高吗？为你提供：管培生，销售，推广，策划，渠道，办事处负责人，质量，人力，点击查看详细岗位薪资分析。

加多宝(天津)饮料有限公司工作地区：主要分布在北京，杭州

说明：加多宝(天津)饮料有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占9.2%，杭州占6.4%，成都占6%，东莞占4.3%，资阳占3.2%，武汉占2.8%，南充占2.8%，沈阳占2.5%，泉州占2.5%，深圳占2.5%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

加多宝(天津)饮料有限公司发展前景怎么样

加多宝(天津)饮料有限公司历年在招岗位地区分布

9 2020 21 2021 42 2022 95 2023 65 2024 106 2025

加多宝(天津)饮料有限公司就业前景分析：2025年加多宝(天津)饮料有限公司在招地区106个，比2024年多41个地区

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加多宝(天津)饮料有限公司工资待遇怎么样（共280条）

招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

招聘经验要求：不限最多

工资按经验统计

加多宝(天津)饮料有限公司人员结构：销售类最多

加多宝(天津)饮料有限公司热招岗位工资待遇

加多宝(天津)饮料有限公司工作地区：主要分布在北京，杭州

加多宝(天津)饮料有限公司发展前景怎么样

加多宝(天津)饮料有限公司历年在招岗位地区分布

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