渠道 招聘（工资待遇要求）

核心职责：
协助制订渠道策略及政策并推动落地；优化业务管理制度及流程；推动优化客户管理；测算分析产品毛利，设定价格体系，优化价格管理。

工作职责：
1、渠道策略管理：协助制订年度及档期大战渠道策略、政策及重点业务部署，跟进落地执行，追踪检核与优化改善；
2、业务运作管理：协助拟订业务管理制度和流程，跟进落地执行，追踪检核与优化改善；
3、客户体系及渠道运作管理：推动各机构精进客户搭建与管理，推动客户主动参与和主导市场运作，研究行业渠道运作，提出合理化建议；
4、渠道管理：统筹全国渠道人员的管理，推动渠道重点工作项目和作业标准落地，促进横向交流、成功经验推广复制；
5、价格管理：负责测算分析产品毛利，设定与修订价格体系，优化完善价格管理，及时纠偏完善。

福利待遇：
1.六险一金；
2.免费提供食宿；
3.带薪生日假、福利假、法定假期；
4.良好的工作氛围与风清气正文化，职业平台广阔。
5.丰富多彩的员工活动。

任职资格:
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、5年及以上相关工作经验，具备先进的渠道管理理念，精通渠道管理各模块知识；
3、良好的文字表达能力，数据敏感度高，能通过数据准确分析市场问题；
4、熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件。