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渠道 招聘(工资待遇要求)

加多宝(天津)饮料有限公司 渠道 薪酬区间: 6K - 30K,其中100%的岗位拿¥6-30K
加多宝(天津)饮料有限公司 渠道 薪酬区间:6K-30K,最多岗位拿 20-30K,取自近一年 7 个相关岗位,截至 2026-06-19
¥6-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

加多宝(天津)饮料有限公司 渠道 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

加多宝(天津)饮料有限公司 渠道 需要什么学历? 大专占比最多,占71.4%,本科占28.6%

按学历统计

加多宝(天津)饮料有限公司 渠道 工资按学历统计,大专工资¥12.1K,本科工资¥25.0K。

招聘经验要求:3-5年最多

加多宝(天津)饮料有限公司 渠道 需要什么经验? 3-5年占比最多,占57.1%,1-3年占14.3%,5-10年占14.3%,不限占14.3%

按经验统计

加多宝(天津)饮料有限公司 渠道 工资按经验统计,1-3年工资¥7.0K,3-5年工资¥17.9K,5-10年工资¥25.0K。

渠道 招聘地区:主要分布在北京,杭州

加多宝(天津)饮料有限公司 渠道 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占42.9%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

渠道 历年需求趋势

渠道 历年招聘量变化

渠道 招聘相关职位

取自加多宝(天津)饮料有限公司近一年相关招聘职位
  • 销售负责人(餐饮/特通渠道

    北京-通州区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-08-16
    15000-25000
    岗位职责
    1、依据公司年度目标分解完成销售任务及各项指标;
    2、负责制定并执行大客户年度合作规划方案;
    3、开发和维护战略性大客户(铁路航空、全国连锁大型景区、两油系统、政企团购、餐饮渠道、异业合作等),与目标大客户建立良好的业务关系;挖掘大客户的需求,灵活有效的完成销售任务;
    4、负责大客户项目谈判、合同签订、产品上新、活动执行、陈列与位置谈判与改善;
    5、负责公司产品在所辖区域铁路航空、大型景区、油站系统、政企团购等渠道的销售与运营管理;
    6、把控客户年度费用计划、维护客户价格体系;
    7、负责销售品牌的推广,跟踪客户的需求,为客户提供解决方案;
    8、规划并整合优势资源,提升市场占有率,定期汇报客户进展情况;
    9、了解行业动态、全方位把握竞争同行的营销政策、价格信息,不断调整销售策略。

    任职要求:
    1、大专及以上;
    2、具有快速消费品行业经验,3年及以上销售管理/餐饮渠道/特通渠道操作经验;有操作过水饮产品经验优先考虑。
    3、具备较强的沟通协调能力、市场分析判断能力、数据分析能力、服务意识、执行能力和团队管理能力。
    4、在当地具有一定的客户资源。

    福利待遇:
    1、六险一金(五险、意外险);
    2、带薪年假、生日假;
    3、广阔的发展平台。
    更多
  • 特通渠道经理

    湖州-吴兴区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-09-01
    8000-10000 򀀩
  • 渠道销售代表

    昆明-盘龙区 | 不限经验 | 大专以上 | 2025-09-21
    5000-7000 򀀩
  • 天猫渠道负责人(J11881)

    北京-通州区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-01
    20000-25000 򀀩
  • 渠道策略经理(J12029)

    北京-通州区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-13
    18000-25000 򀀩
  • 淄博-销售代表/高级销售代表(餐饮渠道

    淄博-淄川区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-01-28
    򀀩

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