北京销售招聘（工资待遇要求）

北京加多宝（天津）饮料有限公司销售薪酬区间: 8K - 30K，其中66.6%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 33.3% 20-30K

北京加多宝（天津）饮料有限公司销售薪酬区间：8K-30K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-08-11

￥8-15K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京加多宝（天津）饮料有限公司销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

33.3% 大专 66.7% 本科

北京加多宝（天津）饮料有限公司销售需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，大专占33.3%

按学历统计

北京加多宝（天津）饮料有限公司销售工资按学历统计，大专工资￥25.0K，本科工资￥10.8K。

招聘经验要求：3-5年最多

66.7% 3-5年 33.3% 不限

北京加多宝（天津）饮料有限公司销售需要什么经验？ 3-5年占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按经验统计

3-5年￥18.8K

北京加多宝（天津）饮料有限公司销售工资按经验统计，3-5年工资￥18.8K。

北京销售招聘相关职位

取自加多宝（天津）饮料有限公司近一年相关招聘职位

销售产品经理(主管级)(J11497)
北京-大兴区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-08-15
12000-16000元

工作职责:

1、独立负责产品工作，设计营销系统方向的APP、小程序、WEB端产品；

2、通过对线上产品的分析，结合客户、市场、运营等人员的需求，持续输出优化方案；

3、协同设计、研发、测试和运营团队，确保产品的研发与运营进度，跟进推动项目实施及项目发布；

4、持续跟踪产品的使用情况，并根据业务部门的实际需求，持续迭代优化产品，提高产品使用体验；

5、准确把握项目目标和周期，与多团队密切合作，推动产品项目完成。

福利待遇及成长:

1、六险一金；

2、多种补贴及节日福利；

3、带薪福利假、法定假期等；

4、丰富多彩的员工活动；

5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会。

任职资格:

1、有营销系统或互联网产品工作经历，至少有1个产品的完整设计经验；

2、能够熟练使用Axure/墨刀原型搭建工具，以及Visio或Xmind等至少一种流程设计工具；

3、能够独立编写PRD文档，熟悉WEB端及移动端网页设计规范；

4、具备较强的信息服务意识，能根据各类用户、运营部门的业务需求进行需求分析；

5、工作态度端正，责任心强，能适应各种规模的演示、讲解。
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销售负责人（餐饮/特通渠道）
北京-通州区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-08-16

15000-25000 򀀩
26届（北京）-销售管培生（昆仑山）
北京-通州区 | 本科以上 | 2025-11-03

9000-10000 򀀩