北京运营招聘（工资待遇要求）

加多宝（天津）饮料有限公司运营薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

加多宝（天津）饮料有限公司运营历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

加多宝（天津）饮料有限公司运营需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥17.5K

加多宝（天津）饮料有限公司运营工资按学历统计，本科工资￥17.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

66.7% 3-5年 33.3% 5-10年

加多宝（天津）饮料有限公司运营需要什么经验？ 3-5年占比最多，占66.7%，5-10年占33.3%

按经验统计

加多宝（天津）饮料有限公司运营工资按经验统计，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥17.5K。

运营招聘地区：主要分布在北京

北京￥17.5K 100%(3)

加多宝（天津）饮料有限公司运营在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

运营历年需求趋势

运营历年招聘量变化

北京运营招聘相关职位

取自加多宝（天津）饮料有限公司近一年相关招聘职位

自媒体运营主任/主管(J12049)
北京-通州区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-04
13000-18000

工作职责:
1.对互联网内容热点保持敏感度并结合营销节点，策划互联网平台活动；
2.主导负责加多宝品牌自媒体平台内容策划与运营及体系完善（含微信、微博、小红书、视频号等）；
3.管控供应商，定期产出品牌内容，沉淀并维护品牌私域流量、分析各大平台私域流量粉丝画像，提高私域流量活跃度；
4.对自媒体平台活动效果进行评估，并优化后续活动方案。

福利待遇及成长:
1、六险一金；
2、多种补贴及节日福利；
3、带薪福利假、法定假期等；
4、丰富多彩的员工活动；
5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会。

任职资格:
1、学历本科及以上，广告学、公关关系、新闻学、市场营销学等相关专业优先；
2、具备3年及以上自媒体运营相关工作经验，熟悉各类内容平台调性、熟练掌握各平台运营方式及推广手段（含微信、微博、小红书、视频号等）；
3、具备视频类内容审美能力；
4、有相关软件熟练掌握经验者加分，如PS、PR等，并精通PPT、Excel、Word等办公软件；
5、做工作高度严谨、具备学习与洞察力，抗压能力强，沟通协调能力强。
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新媒体运营主管/经理
北京-通州区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-10

15000-18000 򀀩
自媒体运营主任/主管（J12201）
北京-通州区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-25

13000-18000 򀀩