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公司概况

发展阶段

公司介绍

中国科学院精密测量科学与技术创新研究院聚焦精密测量科学与技术前沿领域,以推动我国相关领域技术创新和科学发展为目标,开展多学科交叉融合的科学研究与技术攻关。在量子精密测量方面,深入研究量子物理基本原理,探索基于量子效应的超高精度测量技术,如原子钟、量子重力仪等,这些技术在时间频率标准、地球科学、基础物理研究等领域具有重要应用价值;在原子分子物理研究中,通过对原子分子结构、相互作用等方面的深入探索,为精密测量技术提供理论基础和技术支撑。同时,研究院围绕地球物理测量、生物医学测量等领域开展应用研究,研发先进的测量仪器和技术方法,用于地球内部结构探测、环境监测、疾病诊断与治疗等实际应用场景。拥有先进的科研实验设备和高水平的科研团队,承担了多项国家重大科研项目,在精密测量技术创新和应用方面取得了一系列重要成果,部分成果达到*水平。通过与国内外科研机构、企业的合作,积极推动科研成果转化,为我国高端仪器制造、建设、科学研究等领域提供了关键技术支持,对提升我国在精密测量领域的国际竞争力和创新能力发挥着重要作用。

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招聘概况/发展现状 (1个在线职位)

管理
-29%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年少4个职位
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:中国科学院精密测量科学与技术创新研究院招聘需求增长速度怎么样?2025年14个,2026年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国科学院精密测量科学与技术创新研究院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年4个,2026年4个。

博士岗位人才需求分析

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-17%
增长速度
2026年较2025年
博士历年招聘: 2026年比2025年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国科学院精密测量科学与技术创新研究院博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2025年6个,2026年5个。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
中国科学院精密测量科学与技术创新研究院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占66.7%,“医疗卫生/美容保健类”占61.1%,“科研类”占61.1%,“计算机/网络/技术类”占16.7%,“其他(研发和技术类)”占11.1%,“生物/制药/化工/环保类”占5.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共18条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中77.8%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国科学院精密测量科学与技术创新研究院工资待遇怎么样?77.8%的岗位拿6-15K,本科工资¥7.5K。与同行业比-1%,客户服务类平均工资¥10.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

职位类别

  • 客户服务类
    占了71.4% 71.4%
  • 科研类
    占了61.9% 61.9%
  • 质量管理类
    占了61.9% 61.9%
  • 机械/仪器仪表类
    占了57.1% 57.1%

学历要求

  • 博士
    占了47.6% 47.6%
  • 硕士
    占了33.3% 33.3%
  • 本科
    占了19% 19%

经验要求

  • 不限
    占了95.2% 95.2%
  • 3-5年
    占了4.8% 4.8%
查看详细分析

中国科学院精密测量科学与技术创新研究院招聘要求怎么样:中国科学院精密测量科学与技术创新研究院都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占71.4%,其次是科研类占61.9%。什么学历能进?博士占比最多占47.6%,其次是硕士占33.3%。学历要求高吗?博士占47.6%,硕士占33.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占95.2%,其次是3-5年占4.8%。工作地区在哪?武汉占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 87,091万(元)
法定代表: 周欣
信用代码: 12100000MB1A17954K
注册地址: 湖北省武汉市武昌区小洪山西30号

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