武汉绒花树网络技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 计算机服务(系统、数据服务、维修) 、计算机软件、互联网/电子商务
全称： 武汉绒花树网络技术有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 53.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降9%。硕士工资￥9.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占72.1%，“其他（研发和技术类）”占7%，“电气/能源/动力类”占7%。
招聘： 2026年较2025年下降82%。
要求：学历：本科最多，占74.4%。经验：1-3年最多，占46.5%。
地区：分布在2个地区，贵阳占37.2%，北京占27.9%，武汉占9.3%，成都占7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

武汉绒花树网络技术有限公司成立于2019年06月26日，注册地位于武汉东湖新技术开发区花城大道8号武汉软件新城二期一组团B13栋1层02号，经营范围包括计算机软硬件的开发、技术咨询、技术推广、技术服务、技术转让；信息技术咨询；企业管理咨询。

展开

招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-82%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长261%
2024：下降32%
2023：下降46%
2022：增长1860%

历年招聘： 2026年比2025年少107个职位

2021年 5个 2022年 98个 2023年 53个 2024年 36个 2025年 130个 2026年 23个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

贵阳 2

高校班主任

贵阳 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 4000-6000元

2026-08-18

计算机讲师

贵阳 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 5000-10000元

2026-08-18

说明：武汉绒花树网络技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年23个（下降82%），2025年130个（增长261%），2024年36个（下降32%），2023年53个（下降46%），2022年98个（增长1860%），2021年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求31个，占72.1%，热招岗位：

武汉绒花树网络技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占72.1%，“其他（研发和技术类）”占7%，“电气/能源/动力类”占7%，“电子/电器/通信技术类”占4.7%，“美术/设计/创意类”占4.7%，“医疗卫生/美容保健类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

53.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中53.5%的岗位拿￥8-15K

4.7% 3-4.5K 2.3% 4.5-6K 20.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7% 15-20K 11.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥15.2K  教育/培训类  质量管理类  客户服务类  其他（研发和技术类） 

武汉绒花树网络技术有限公司工资待遇怎么样？53.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-7%，计算机/网络/技术类平均工资￥15.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了72.1% 72.1%
教育/培训类
占了37.2% 37.2%
质量管理类
占了27.9% 27.9%
客户服务类
占了14% 14%

职位地区

学历要求

本科
占了74.4% 74.4%
大专
占了18.6% 18.6%
不限
占了4.7% 4.7%
硕士
占了2.3% 2.3%

经验要求

1-3年
占了46.5% 46.5%
3-5年
占了39.5% 39.5%
5-10年
占了9.3% 9.3%
不限
占了4.7% 4.7%

查看详细分析

武汉绒花树网络技术有限公司招聘要求怎么样：武汉绒花树网络技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占72.1%，其次是教育/培训类占37.2%。什么学历能进？本科占比最多占74.4%，其次是大专占18.6%。学历要求高吗？硕士占2.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占46.5%，其次是3-5年占39.5%。工作地区在哪？贵阳占比最多占37.2%，其次是北京占27.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。