「南京地升怎么样」南京地升科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：南京智能硬件公司人气排名第40名南京硬件公司人气排名第64名
工资： 73.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降1%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占38.5%，“其他（研发和技术类）”占3.8%。
招聘： 2026年较2025年下降63%。
要求：学历：大专最多，占96.2%。经验：1-3年最多，占57.7%。
地区：分布在1个地区，南京占53.8%，南通占7.7%，连云港占7.7%，合肥占7.7%。

公司介绍

南京地升科技有限公司成立于1997年，是一家计算机硬件产品和服务提供商。公司于2011年签约戴尔，逐步成长为江苏区域*大的戴尔产品提供商。公司于2012年成立电商部，先后入驻淘宝、天猫、京东。2016年3月，成立安徽高协分公司，进军安徽市场。2017年11月，公司与阿里巴巴达成战略合作，成为钉钉智能硬件产品江苏省总代理。2018年中，公司入驻京东慧采平台，为政企客户提供优质的产品和服务。公司秉承“素质，能力第二”的用人理念，在提供丰厚薪资福利的同时，更提供广阔的发展空间，并致力于打造家庭般的办公氛围，诚挚欢迎心怀梦想的你加入我们，有你的加入，我们的明天更美好！

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南京地升招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长233%
2024：下降50%
2023：增长4%
2022：持平0%-

南京地升历年招聘：

2021年 23个 2022年 23个 2023年 24个 2024年 12个 2025年 40个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 1

说明：南京地升科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？南京地升2025年40个（增长233%），2024年12个（下降50%），2023年24个（增长4%），2022年23个（持平），2021年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

南京地升研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占38.5%，热招岗位：

南京地升科技有限公司技术人才需求怎么样？根据南京地升近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占38.5%，“其他（研发和技术类）”占3.8%。仅供参考。

南京地升工资待遇怎么样（共26条）

管理

南京地升薪酬概况

￥8-15K

73.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中73.1%的岗位拿￥8-15K

3.8% 3-4.5K 11.5% 4.5-6K 7.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

南京地升工资排名

按类别统计

销售类￥10.0K  计算机/网络/技术类  客户服务类  其他（研发和技术类）  技工类 

南京地升科技有限公司工资待遇怎么样？南京地升73.1%的岗位拿8-15K，与同行业比-32%，销售类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

南京地升热招岗位工资待遇

（更多）

南京地升科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，硬件，客服，渠道，售前，服务器，送货，仓库，客户经理，库管，技术工程师，技术支持，点击查看详细岗位薪资分析。

南京地升相关行业标签

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职位类别

销售类
占了88.5% 88.5%
计算机/网络/技术类
占了38.5% 38.5%
客户服务类
占了23.1% 23.1%
其他（研发和技术类）
占了3.8% 3.8%

职位地区

学历要求

大专
占了96.2% 96.2%
初中
占了3.8% 3.8%

经验要求

1-3年
占了57.7% 57.7%
不限
占了38.5% 38.5%
3-5年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

南京地升科技有限公司招聘要求怎么样：南京地升都在招什么人？南京地升招聘类别销售类占比最多占88.5%，其次是计算机/网络/技术类占38.5%。南京地升什么学历能进？大专占比最多占96.2%，其次是初中占3.8%。工作经验南京地升有什么要求？1-3年占比最多占57.7%，其次是不限占38.5%。南京地升工作地区在哪？南京占比最多占53.8%，其次是南通占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。