「万众医疗研发实力、研发待遇」上海蓝生脑科医院投资股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

万众医疗研发实力（技术人才需求与待遇）

万众医疗技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占81.2%，“科研类”占7.7%，“电子/电器/通信技术类”占3.6%，“计算机/网络/技术类”占2.8%，“生物/制药/化工/环保类”占1.5%，“电气/能源/动力类”占1%，“农林渔类”占0.8%，“其他（研发和技术类）”占0.5%，“咨询/顾问类”占0.5%，“机械/仪器仪表类”占0.3%，“美术/设计/创意类”占0.3%。仅供参考。

医疗卫生/美容保健类工资: 73.5%的岗位拿￥15-50K/月

5.1% 6-8K 2.9% 8-10K 13.7% 10-15K 16.9% 15-20K 15.7% 20-30K 40.9% 30-50K 1.9% 50K以上

医疗卫生/美容保健类人才需求316个，占81.2%，热招岗位：

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长1633%
2021：下降67%

万众医疗硕士历年招聘：

2020年 3个 2021年 1个 2023年 3个 2024年 52个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长700%
2023：下降67%
2022：持平0%-

万众医疗博士历年招聘： 2025年比2024年多2个职位

2021年 3个 2022年 3个 2023年 1个 2024年 8个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司

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