惠州市德海威科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：惠州公司人气排名第354名惠州连接器公司人气排名第6名惠州精密制造公司人气排名第14名惠州测试仪器公司人气排名第6名惠州电子配件公司人气排名第15名
荣誉：市级高新技术企业国家高新技术企业根据算法标注
工资： 84.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降11%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占26.6%，“电气/能源/动力类”占18.8%，“电子/电器/通信技术类”占7.8%。
招聘： 2026年较2025年下降72%。
要求：学历：高中最多，占49.3%。经验：不限最多，占33.3%。
地区：分布在3个地区，惠州占74.7%，东莞占18.7%，深圳占6.7%。

公司介绍

深圳市德海威实业有限公司(MUP)成立于2003年，是专业研发设计、生产制造及销售精密连接器的高新技术企业。产品范围涵盖IC卡座、SIM卡座、Memory卡座、USBTypeC、HDMI、USB、BTB、FPC、RF系列、Battery、PCMCIA、M.2、MINIPCI等各类精密连接器。公司总部位于广东省深圳市，并于东莞、惠州设有生产基地；现有厂房面积近50000㎡,员工600余人，其中含各类技术人员150多名，拥有先进的制造设备和精密检测仪器。MUP得到了广大客户的普遍认可与肯定。地址：广东省深圳市龙华区观澜街道君子布社区凌屋工业路7号

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长58%
2024：增长12%
2023：下降12%
2022：增长27%

历年招聘：

2021年 51个 2022年 65个 2023年 57个 2024年 64个 2025年 101个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 7 东莞 4 深圳 1

说明：惠州市德海威科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年51个，2022年65个（增长27%），2023年57个（下降12%），2024年64个（增长12%），2025年101个（增长58%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求17个，占26.6%，热招岗位：

惠州市德海威科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占26.6%，“电气/能源/动力类”占18.8%，“电子/电器/通信技术类”占7.8%，“计算机/网络/技术类”占4.7%，“美术/设计/创意类”占3.1%，“其他（研发和技术类）”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中84.4%的岗位拿￥6-15K

1.6% 3-4.5K 3.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.8% 8-10K ***  ? 10-15K 9.4% 15-20K 1.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.0K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类  培训生类 

惠州市德海威科技有限公司工资待遇怎么样？84.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥7.0K。惠州地区工资排名第386，与同行业比-21%，技工类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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惠州市德海威科技有限公司员工工资高吗？为你提供：冲压，储备干部，修模，注塑，研发工程师，磨床，cnc，仓管，助理工程，品质工程，物料员，编程，自动化，补师，采购，ie，产品设计，品管，实验室助理，慢走丝，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了45.3% 45.3%
工厂生产类
占了41.3% 41.3%
机械/仪器仪表类
占了25.3% 25.3%
电气/能源/动力类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

高中
占了49.3% 49.3%
大专
占了40% 40%
不限
占了8% 8%
本科
占了2.7% 2.7%

经验要求

不限
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了32% 32%
3-5年
占了30.7% 30.7%
5-10年
占了4% 4%

查看详细分析

惠州市德海威科技有限公司招聘要求怎么样：惠州市德海威科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占45.3%，其次是工厂生产类占41.3%。什么学历能进？高中占比最多占49.3%，其次是大专占40%。工作经验有什么要求？不限占比最多占33.3%，其次是1-3年占32%。工作地区在哪？惠州占比最多占74.7%，其次是东莞占18.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。