天津行至简科技有限公司怎么样

说明：天津行至简科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年96个，2022年33个（下降66%），2023年23个（下降30%），2024年71个（增长209%），2025年173个（增长144%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2021年 3个 2022年 5个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

天津行至简科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年3个，2022年5个（下降66%），2026年1个（下降48%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求94个，占61.4%，热招岗位：

天津行至简科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占61.4%，“其他（研发和技术类）”占2.6%，“医疗卫生/美容保健类”占2.6%，“电气/能源/动力类”占1.3%，“美术/设计/创意类”占1.3%，“机械/仪器仪表类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共153条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.8%的岗位拿￥8-15K

7.2% 4.5-6K 11.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.9% 15-20K 5.2% 20-30K 7.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年153条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥16.3K  销售类  技工类  客户服务类  市场/公关/媒介类 

天津行至简科技有限公司工资待遇怎么样？58.8%的岗位拿8-15K，本科工资￥16.3K。天津地区工资排名第472，与同行业比+35%，计算机/网络/技术类平均工资￥16.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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天津行至简科技有限公司员工工资高吗？为你提供：客户经理，java，前端，运维，开发工程师，数据开发，产品经理，市场，文员，架构师，ea，ka，大客户，销售，ba，分析，教师，数据库，运营，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了61.4% 61.4%
销售类
占了19.6% 19.6%
技工类
占了9.8% 9.8%
客户服务类
占了6.5% 6.5%

职位地区

学历要求

本科
占了51% 51%
大专
占了47.7% 47.7%
高中
占了0.7% 0.7%
硕士
占了0.7% 0.7%

经验要求

3-5年
占了52.9% 52.9%
1-3年
占了24.8% 24.8%
5-10年
占了18.3% 18.3%
不限
占了3.9% 3.9%

查看详细分析

天津行至简科技有限公司招聘要求怎么样：天津行至简科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占61.4%，其次是销售类占19.6%。什么学历能进？本科占比最多占51%，其次是大专占47.7%。学历要求高吗？硕士占0.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占52.9%，其次是1-3年占24.8%。工作地区在哪？天津占比最多占28.8%，其次是北京占17.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。