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公司概况

发展阶段

公司介绍

杭州微纳智感光电科技有限公司,成立于2019年1月22日,是围绕光学薄膜领域不断发展,将以薄膜缺陷检测为起步,逐步开发基于机器视觉和人工智能的检测系统,满足多种样品表面缺陷检测等各种需求,并进行多功能智能机器人的技术储备,公司一贯秉承“求实创新,全力以赴”的企业理念,在企业经营、团队建设、人才管理、项目开发与管理、客户服务上坚持“以人为本、诚信求实、品味时尚、与时俱进”的经营宗旨,迅速确立了自身品牌。公司将秉承“企业以员工为本、员工与企业共荣”的人文理念,坚持以市场需求为导向、以客户价值为中心,公司将矢志不移地满足客户需要,坚持“客户的满意就是我们*大的价值”的服务理念,力求完美,创造卓越,以先进的光学领域技术和服务引领人工智能化行业的进程!

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招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

管理
+767%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降40%
  • 2024: 下降38%
  • 2023: 增长300%
  • 2022: 下降33%
历年招聘: 2026年比2025年多23个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2
说明:杭州微纳智感光电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年26个(增长767%),2025年3个(下降40%),2024年5个(下降38%),2023年8个(增长300%),2022年2个(下降33%),2021年3个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
+100%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降50%
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 持平0%-
硕士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州微纳智感光电科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年2个(增长100%),2025年1个(下降50%),2024年2个(增长100%),2023年1个(持平),2022年1个。

工资待遇怎么样 (共27条)

管理
薪酬区间: 8K - 20K,其中96.2%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州微纳智感光电科技有限公司工资待遇怎么样?96.2%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-43%,计算机/网络/技术类平均工资¥10.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
杭州微纳智感光电科技有限公司员工工资高吗?为你提供:机械设计,设计工程师,开发工程师,电气,软件开发,学工,机器视觉,视觉工程师,人事,项目经理,hr,嵌入式,自动化,软件工程,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了35.7% 35.7%
  • 电气/能源/动力类
    占了28.6% 28.6%
  • 其他(研发和技术类)
    占了25% 25%
  • 机械/仪器仪表类
    占了25% 25%

学历要求

  • 本科
    占了82.1% 82.1%
  • 高中
    占了7.1% 7.1%
  • 硕士
    占了7.1% 7.1%
  • 大专
    占了3.6% 3.6%

经验要求

  • 不限
    占了42.9% 42.9%
  • 1-3年
    占了32.1% 32.1%
  • 3-5年
    占了25% 25%
查看详细分析

杭州微纳智感光电科技有限公司招聘要求怎么样:杭州微纳智感光电科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占35.7%,其次是电气/能源/动力类占28.6%。什么学历能进?本科占比最多占82.1%,其次是高中占7.1%。学历要求高吗?硕士占7.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占42.9%,其次是1-3年占32.1%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 顾晔华
成立时间:
信用代码: 91330104MA2CGYLB5J
注册地址: 浙江省杭州市上城区九环路9号3幢7楼702室

上下游合作客户/供应商

共建微纳制造与智能感知联合实验室,提供工艺研发与技术支持 来源
供应商 高校/研究院合作

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