山西抖老板信息科技有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：6年
行业： 互联网/电子商务、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 山西抖老板信息科技有限公司。

发展阶段

排名：太原公司人气排名第122名太原国内电商公司人气排名第3名
工资： 72%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长12%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占35%，“美术/设计/创意类”占2.8%，“电子/电器/通信技术类”占0.9%。
招聘： 2026年较2025年下降79%。
要求：学历：大专最多，占75.7%。经验：1-3年最多，占49.1%。
地区：分布在1个地区，太原占82.2%，北京占0.9%，邯郸占0.9%，廊坊占0.9%。

公司介绍

山西抖老板信息科技有限公司是山西卡布达科技有限公司旗下的子公司，团队于2019年8月开发并上线了全网首款佣金管理系统--抖老板。

抖老板是以技术和产品为核心，为抖音创作者、千万淘客提供了全网*款集佣金管理、数据统计、团队管理、dou+监控、智能评论区维护一站式发文等功能于一体的平台！
抖老板用户为抖音生态种草达人和全垂类的KOL。随着短视频电商的迅勐发展，直播，网红，达人等多种变现方式也是层出不穷，从业者对自身数据的掌控和整个生态圈的分析需求越来越大。团队于2019年8月开发并上线了全网首款佣金管理系统--抖老板。至2020年3月，累计服务用户数：14w+，抖音创作者数量：50w+，带货视频数量：1000w+。

通过链接短视频数据和电商数据，赋能抖音带货达人，全维度的呈现*直观的数据分析，帮助达人提升转化率和变现效率。通过多个功能模块如销量排行、抖加监控、团队管理等全方位的提升抖音运营团队及个人的带货能力。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2500%

历年招聘：

2024年 8个 2025年 208个 2026年 ? *** 

太原 8

说明：山西抖老板信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年8个，2025年208个（增长2500%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求75个，占35%，热招岗位：

山西抖老板信息科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占35%，“美术/设计/创意类”占2.8%，“电子/电器/通信技术类”占0.9%，“其他（研发和技术类）”占0.5%，“生物/制药/化工/环保类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共214条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 15K，其中72%的岗位拿￥4.5-8K

4.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K 5.1% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年214条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥6.8K  计算机/网络/技术类  人力资源类  市场/公关/媒介类  经营管理类 

山西抖老板信息科技有限公司工资待遇怎么样？72%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥8.0K。太原地区工资排名第470，与同行业比-31%，客户服务类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山西抖老板信息科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，产品经理，后端，go，管培生，hr，品牌，设计师，php，渠道，团长，人资，媒介，招商，招聘专员，策划，bp，产品助理，前端，导师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了53.3% 53.3%
计算机/网络/技术类
占了35% 35%
人力资源类
占了20.1% 20.1%
市场/公关/媒介类
占了14.5% 14.5%

职位地区

学历要求

大专
占了75.7% 75.7%
本科
占了12.1% 12.1%
不限
占了11.7% 11.7%
高中
占了0.5% 0.5%

经验要求

1-3年
占了49.1% 49.1%
3-5年
占了27.1% 27.1%
不限
占了16.4% 16.4%
5-10年
占了7.5% 7.5%

查看详细分析

山西抖老板信息科技有限公司招聘要求怎么样：山西抖老板信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占53.3%，其次是计算机/网络/技术类占35%。什么学历能进？大专占比最多占75.7%，其次是本科占12.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占49.1%，其次是3-5年占27.1%。工作地区在哪？太原占比最多占82.2%，其次是北京占0.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。