山西大象农牧集团有限公司食品分公司怎么样

说明：山西大象农牧集团有限公司食品分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年19个（增长46%），2025年13个（增长63%），2024年8个（下降50%），2023年16个（增长33%），2022年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

42.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中42.8%的岗位拿￥4.5-15K

4.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 4.8% 6-8K ***  ? 10-15K 19% 15-20K 19% 20-30K 9.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥16.0K  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类  其他（研发和技术类）  工厂生产类 

山西大象农牧集团有限公司食品分公司工资待遇怎么样？42.8%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。吕梁地区工资排名前15，与同行业比+68%，经营管理类平均工资￥16.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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山西大象农牧集团有限公司食品分公司员工工资高吗？为你提供：生产经理，销售，业务员，品管，总经理，研发经理，经理助理，业务经理，体系员，储备干部，制冷工，副总，机电经理，电工，研发工程师，维修工，车间，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了23.8% 23.8%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了19% 19%
销售类
占了19% 19%
其他（研发和技术类）
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了66.7% 66.7%
大专
占了28.6% 28.6%
不限
占了4.8% 4.8%

经验要求

5-10年
占了47.6% 47.6%
不限
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了19% 19%

查看详细分析

山西大象农牧集团有限公司食品分公司招聘要求怎么样：山西大象农牧集团有限公司食品分公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占23.8%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占19%。什么学历能进？本科占比最多占66.7%，其次是大专占28.6%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占47.6%，其次是不限占33.3%。工作地区在哪？吕梁占比最多占61.9%，其次是运城占19%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。