「宏工科技研发实力、研发待遇」宏工科技股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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宏工科技研发实力（技术人才需求与待遇）

宏工科技技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”占21.9%，“电气/能源/动力类”占13.6%，“机械/仪器仪表类”占12.1%，“计算机/网络/技术类”占8.5%，“电子/电器/通信技术类”占6.7%，“生物/制药/化工/环保类”占5.9%，“美术/设计/创意类”占3.9%，“医疗卫生/美容保健类”占0.8%，“咨询/顾问类”占0.5%，“科研类”占0.5%。仅供参考。

其他（研发和技术类）工资: 75.3%的岗位拿￥15-30K/月

3.5% 8-10K 15.3% 10-15K 50.6% 15-20K 24.7% 20-30K 5.9% 30-50K

其他（研发和技术类）人才需求85个，占21.9%，热招岗位：

宏工科技硕士岗位人才需求分析（更多）

2025年较2024年

2024：下降89%
2023：增长29%
2022：增长250%

宏工科技硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 7个 2023年 9个 2024年 1个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

硕士工资 򀀩

宏工科技博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

宏工科技博士历年招聘：

2022年 9个 2023年 7个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞博士需求排名 򀀩

￥50K以上-50K以上

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