天津派云科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：天津公司人气排名第335名天津企业服务公司人气排名第8名天津人力资源公司人气排名第9名
工资： 77.4%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降3%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占91.6%，“美术/设计/创意类”占30.3%，“电子/电器/通信技术类”占3.9%。
招聘： 2026年较2025年下降55%。
要求：学历：不限最多，占37.4%。经验：1-3年最多，占47.1%。
地区：分布在6个地区，上海占55.5%，北京占11%，广州占9.7%，深圳占7.1%。

公司介绍

天津派云科技有限公司，成立于20200512，位于天津市武清开发区福源道北侧创业总部基地B19号楼395室，所属行业是技术推广服务。人力资源服务500999人融资未公开

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长19%
2024：增长13%
2023：增长129%
2022：增长47%

历年招聘：

2021年 38个 2022年 56个 2023年 128个 2024年 144个 2025年 172个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 11 北京 3 杭州 3 金华 2 深圳 2 武汉 1

说明：天津派云科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年38个，2022年56个（增长47%），2023年128个（增长129%），2024年144个（增长13%），2025年172个（增长19%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年

2020年 1个 2024年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

天津派云科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2020年1个，2024年2个（增长13%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求142个，占91.6%，热招岗位：

天津派云科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占91.6%，“美术/设计/创意类”占30.3%，“电子/电器/通信技术类”占3.9%，“咨询/顾问类”占0.6%，“电气/能源/动力类”占0.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共155条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中77.4%的岗位拿￥10-20K

0.6% 4.5-6K 1.3% 6-8K 1.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.8% 20-30K 3.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年155条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.9K  美术/设计/创意类  客户服务类  质量管理类  市场/公关/媒介类 

天津派云科技有限公司工资待遇怎么样？77.4%的岗位拿10-20K，本科工资￥18.8K。天津地区工资排名前50%，与同行业比+77%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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天津派云科技有限公司员工工资高吗？为你提供：游戏场景，运营，策划，场景模型，ui，原画，游戏测试，设计师，开发工程师，特效，unity，地编，角色模型，动画，测试工程，游戏动作，游戏角色，画师，java，ue，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了91.6% 91.6%
美术/设计/创意类
占了30.3% 30.3%
客户服务类
占了9% 9%
质量管理类
占了8.4% 8.4%

职位地区

学历要求

不限
占了37.4% 37.4%
大专
占了33.5% 33.5%
本科
占了29% 29%

经验要求

1-3年
占了47.1% 47.1%
3-5年
占了32.3% 32.3%
不限
占了12.9% 12.9%
5-10年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

天津派云科技有限公司招聘要求怎么样：天津派云科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占91.6%，其次是美术/设计/创意类占30.3%。什么学历能进？不限占比最多占37.4%，其次是大专占33.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占47.1%，其次是3-5年占32.3%。工作地区在哪？上海占比最多占55.5%，其次是北京占11%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。