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浙江瑞峰人力资源服务有限公司
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本科 40%
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招聘
杭州 java 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
浙江瑞峰人力资源服务有限公司 java 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
浙江瑞峰人力资源服务有限公司 java 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
浙江瑞峰人力资源服务有限公司相关岗位招聘工资
java
开发工程师
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招聘学历要求:本科最多
100%
本科
浙江瑞峰人力资源服务有限公司 java 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥12.5K
浙江瑞峰人力资源服务有限公司 java 工资按学历统计,本科工资¥12.5K。
招聘经验要求:1-3年最多
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浙江瑞峰人力资源服务有限公司 java 需要什么经验? 1-3年占比最多,占100%
按经验统计
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浙江瑞峰人力资源服务有限公司 java 工资按经验统计,1-3年工资¥12.5K。
java 招聘地区:主要分布在杭州
杭州
¥12.5K
100%(2)
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浙江瑞峰人力资源服务有限公司 java 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
java 历年需求趋势
java 历年招聘量变化
杭州 java 招聘相关职位
取自浙江瑞峰人力资源服务有限公司近一年相关招聘职位
java
开发工程师
杭州 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-08-18
7000-13000元
岗位职责:
1. 负责基于 Java 17 及以上版本的后端系统开发,深入掌握 JVM、集合、并发、IO、网络编程等核心技术;
2. 独立完成微服务模块设计与开发,使用 Spring Boot 3.x + Spring Cloud 构建高可用分布式系统;
3. 基于 Nacos 实现服务注册与配置管理,通过 OpenFeign 实现跨服务调用,集成熔断与降级机制;
4. 使用 MySQL 进行数据库设计与复杂 SQL 编写,执行索引优化、执行计划分析,具备分库分表实践经验;
5. 利用 MyBatis / MyBatis-Plus 开发数据访问层,合理使用一二级缓存提升性能;
6. 基于 Redis 设计缓存策略,实现分布式锁与过期机制,保障系统高性能与一致性;
7. 使用 RabbitMQ / Kafka 实现可靠消息通信,保障消息的幂等性、顺序性与可靠性;
8. 集成 Apache Seata 实现分布式事务(AT/TCC 模式),保障业务数据一致性;
9. 使用 PowerJob / XXL-Job 实现分布式定时任务调度与管理;
10. 通过 Docker 实现服务容器化部署,配合 Jenkins 搭建 CI/CD 流水线,提升交付效率;
11. 搭建并维护 ELK / Prometheus + Grafana 监控日志体系,具备 OOM、CPU 飙升等问题的独立排查能力;
12. 参与供应链管理(SCM)系统开发,涵盖商机、合同、订单、物流、报关、结算等业务流程;
13. 参与业财一体化系统建设,涉及财务核算、应收应付(AR/AP)、对账及 SAP/HANA 集成;
14. 参与 SaaS 多租户架构的设计与实现,支持多客户隔离与资源分配;
15. 集成工作流引擎(如 Flowable / Camunda)支持审批流与业务流程自动化;
16. 使用 Swagger / OpenAPI 规范输出接口文档,配合前端联调,了解 Vue / Element 技术栈;
17. 熟练使用 Linux 命令与 Shell 脚本,完成日常运维与自动化任务;
18. 输出技术方案文档,参与 Code Review,遵循编码规范,保障代码质量;
19. 与产品、前端、测试团队高效协作,推动项目顺利交付。
任职要求:
1. 具备 3 年以上后端开发经验,至少 1 年微服务项目实战经验;
2. 扎实掌握 Java 核心技术,熟悉 JVM 调优、内存模型、GC 机制,能独立定位并解决 OOM、CPU 飙升等问题;
3. 熟悉常用设计模式,具备良好的面向对象设计与编码能力;
4. 深入理解 Spring MVC、Spring AOP、Spring Transaction 原理;
5. 熟练使用 Druid 连接池,并具备调优能力;
6. 具备跨团队沟通协作能力,能够独立承担模块设计与开发任务;
7. 具备良好的代码规范意识,熟悉 Code Review 流程。
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杭州 java 招聘工资待遇
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杭州 java 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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