始创于2015年，注册资金1000万，历时6年，通过文化、优势、资源、业务的整合，逐步形成了自己独特的企业文化，竞争优势，是一家集人力资源岗位外包、业务外包、知识流程外包、人力资源服务、财税服务及法律咨询等业务为一体的综合性服务企业，致力于提供劳务外包、劳务派遣、人事代理、培训、招聘、财税咨询、法律服务等各类业务服务。 总部位于浙江杭州，先后在舟山、嘉兴、温州、湖州、丽水、西安、北京等地设立办事处，服务网络已覆盖23省4自治区4直辖市，总计347个，省级覆盖率占比97%。 浙江瑞峰秉承“帮助客户创造或保持竞争力”的服务理念，汇集业内精英，根据客户需求和企业特点，整合优势资源；为各类企业提供整体解决方案，让企业更专注于其战略管理及核心业务发展，为企业解决后顾之忧。
浙江瑞峰人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：浙江瑞峰人力资源服务有限公司都在招什么人？ 招聘类别人力资源类占比最多占28.6%，其次是经营管理类占28.6%。什么学历能进？本科占比最多占42.9%，其次是大专占31%。工作经验有什么要求？不限占比最多占69%，其次是1-3年占26.2%。工作地区在哪？杭州占比最多占88.1%，其次是上海占11.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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