发现好公司 发现好客户

工资待遇怎么样

浙江瑞峰人力资源服务有限公司薪资待遇好吗?工资高吗?薪酬区间:¥3K-15K之间,其中81.8%的岗位拿6-15K,商业零售类岗位占比最多达21.8%,薪酬¥6-15K占比较高。本科工资¥9.9K。杭州工资¥8.1K,上海¥8.8K。
薪酬区间: 3K - 15K,其中81.8%的岗位拿¥6-15K
说明:浙江瑞峰人力资源服务有限公司工资统计来自于近一年55条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥6-15K
81.8%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 50%

与同地区比

򀀈 47%

与同行比

说明:杭州地区公司平均工资¥16231 ,杭州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资¥15240

浙江瑞峰人力资源服务有限公司薪酬区间:3-4.5K占比%,4.5-6K占比%,8-10K占比%。平均工资对比杭州地区公司-50%,对比杭州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司-47%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

招聘学历要求:本科最多

浙江瑞峰人力资源服务有限公司需要什么学历?本科占比最多,占40%,大专占29.1%,不限占23.6%,高中(含中专,中技)占5.5%,初中占1.8%

工资按学历统计

说明:浙江瑞峰人力资源服务有限公司工资按学历统计,大专工资¥7.2K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江瑞峰人力资源服务有限公司员工工资高吗?为你提供:店长,人事,店员,教务,招聘专员,普工,java,市场,点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 (更多)

本科工资:72.7%的人拿¥8-15K
浙江瑞峰人力资源服务有限公司本科工资怎么样?72.7%的本科岗位拿¥8-15K,6-8K占%。本科热招岗位有:人事,招聘专员,java,市场,开发工程师,数据开发,运维,项目经理,点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计:杭州招聘需求最多,岗位工资¥6-10K占比最多

杭州工资: 59.6%的岗位拿¥6-10K/月
说明:浙江瑞峰人力资源服务有限公司分布在哪些城市?各地区工资怎么样?根据近一年招聘岗位分析,杭州59.6%的岗位工资为¥6-10K。仅供参考。

员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明: 浙江瑞峰人力资源服务有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

关注该公司的人还关注

竞争对手(类似公司)

“国内智能控制器行业具有领导地位的龙头企业”
服务外包 人事代理 人力资源/HR外包 灵活用工
“让投资变得更简单”
绩效评价 人才引进 战略规划 咨询鉴定
“是一家专注于智能产品自主研发的移动互联网公司”
“领先的金融数据和分析工具服务商”
管理咨询 企业管理 咨询 猎头
软件 软件外包 系统集成 智慧城市
“为广大车主带来方便快捷的停车体验”
“引领和推动中国营销产业的发展”
“主营业务涵盖商旅出行、大住宿、餐饮、会展、景区、汽车服务等旅游全产业链”
“电动汽车电源解决方案提供商”
“综合性集装箱航运物流公司”
“专业从事非制冷红外成像与MEMS传感技术开发的高新技术企业”
“口腔器材制造商”

关注成功。一有公司动态,马上通知你

帮助大家了解该公司,添加我对该公司的印象»

使用以下帐号登录可以保存关注记录,更方便

关注成功,一有公司动态马上通知你

岗位工资详情

企业发布薪酬: 网友分享薪酬:

时间 工作经验 地区 工资收入

    法律服务
    客服
    由百度提供