北京宏远科创软件有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京移动应用开发公司人气排名第13名北京企业应用公司人气排名第18名北京软件测试公司人气排名第23名北京软件外包公司人气排名第31名
工资： 85.3%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降7%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占71.7%，“其他（研发和技术类）”占6.8%，“电气/能源/动力类”占3.1%。
招聘： 2026年较2025年下降11%。
要求：学历：本科最多，占66%。经验：3-5年最多，占60.7%。
地区：分布在6个地区，北京占45%，福州占16.8%，上海占7.9%，武汉占7.3%。

公司介绍

宏远科创是一家IT外包人才解决方案供应商，提供以“人才供应链”为导向的软件人才派遣服务，包括软件开发、系统集成、软件测试、企业应用平台建设与维护、IT服务外包和业务流程外包等。宏远科创致力于通过软件外包服务推进各大行业的信息化建设进程。目前已形成软件开发人才派遣、通讯行业综合服务方案、智慧城市解决方案、智慧城管解决方案、企业应用平台建设与维护、iOS&Android移动应用开发和互联网应用开发等服务体系，满足不同行业的企业对软件的不同需求。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（149个在线职位）

管理

-11%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长53%
2024：下降21%

历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2021年 37个 2023年 117个 2024年 93个 2025年 142个 2026年 127个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 60 福州 31 上海 13 武汉 11 杭州 6 厦门 5

No.686

北京企业招聘排名 򀀩

说明：北京宏远科创软件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年127个（下降11%），2025年142个（增长53%），2024年93个（下降21%），2023年117个，2021年37个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求137个，占71.7%，热招岗位：

北京宏远科创软件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占71.7%，“其他（研发和技术类）”占6.8%，“电气/能源/动力类”占3.1%，“电子/电器/通信技术类”占2.1%，“医疗卫生/美容保健类”占1.6%，“美术/设计/创意类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共191条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

85.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中85.3%的岗位拿￥10-20K

2.1% 4.5-6K 2.1% 6-8K 5.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年191条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥13.6K  质量管理类  项目管理类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类 

北京宏远科创软件有限公司工资待遇怎么样？85.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-38%，计算机/网络/技术类平均工资￥13.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京宏远科创软件有限公司员工工资高吗？为你提供：java，开发工程师，前端，功能测试，运维，pm，分析，数据开发，测试工程，应用开发，算法，etl，python，产品经理，自动化，项目经理，高级测试，erp，ios，ui，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了71.7% 71.7%
质量管理类
占了17.8% 17.8%
项目管理类
占了7.3% 7.3%
其他（研发和技术类）
占了6.8% 6.8%

职位地区

学历要求

本科
占了66% 66%
大专
占了28.3% 28.3%
不限
占了5.8% 5.8%

经验要求

3-5年
占了60.7% 60.7%
1-3年
占了20.4% 20.4%
5-10年
占了11.5% 11.5%
不限
占了7.3% 7.3%

查看详细分析

北京宏远科创软件有限公司招聘要求怎么样：北京宏远科创软件有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占71.7%，其次是质量管理类占17.8%。什么学历能进？本科占比最多占66%，其次是大专占28.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占60.7%，其次是1-3年占20.4%。工作地区在哪？北京占比最多占45%，其次是福州占16.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。