北京宏远科创软件有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京软件外包公司人气排名第37名北京系统集成公司人气排名第426名北京智慧城市公司人气排名第279名北京软件测试公司人气排名第25名
工资： 86.1%的岗位拿10-20K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占83.7%，“其他（研发和技术类）”占7%，“医疗卫生/美容保健类”占4.7%。
招聘： 2025年较2024年下降96%。
要求：学历：本科最多，占67.4%。经验：3-5年最多，占74.4%。
地区：分布在1个地区，北京占60.5%，武汉占9.3%，林芝占9.3%，成都占7%。

公司介绍

宏远科创是一家IT外包人才解决方案供应商，提供以“人才供应链”为导向的软件人才派遣服务，包括软件开发、系统集成、软件测试、企业应用平台建设与维护、IT服务外包和业务流程外包等。宏远科创致力于通过软件外包服务推进各大行业的信息化建设进程。目前已形成软件开发人才派遣、通讯行业综合服务方案、智慧城市解决方案、智慧城管解决方案、企业应用平台建设与维护、iOS&Android移动应用开发和互联网应用开发等服务体系，满足不同行业的企业对软件的不同需求。

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招聘需求增长速度怎么样（39个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降21%

历年招聘：

2021年 37个 2023年 117个 2024年 93个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 26 武汉 4 林芝 4 上海 2 沈阳 1 福州 1

说明：北京宏远科创软件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年37个，2023年117个，2024年93个（下降21%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求36个，占83.7%，热招岗位：

北京宏远科创软件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占83.7%，“其他（研发和技术类）”占7%，“医疗卫生/美容保健类”占4.7%，“美术/设计/创意类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中86.1%的岗位拿￥10-20K

9.3% 4.5-6K 2.3% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 2.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥13.2K  质量管理类  其他（研发和技术类）  项目管理类  医疗卫生/美容保健类 

北京宏远科创软件有限公司工资待遇怎么样？86.1%的岗位拿10-20K，本科工资￥13.7K。与同行业比-40%，计算机/网络/技术类平均工资￥13.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京宏远科创软件有限公司员工工资高吗？为你提供：java，前端，开发工程师，数据开发，运维，pm，分析，功能测试，ae，bi，c#，ea，etl，ios，it工程师，it技术，ui，后端，客户端，应用开发，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了83.7% 83.7%
质量管理类
占了9.3% 9.3%
其他（研发和技术类）
占了7% 7%
项目管理类
占了7% 7%

职位地区

学历要求

本科
占了67.4% 67.4%
大专
占了32.6% 32.6%

经验要求

3-5年
占了74.4% 74.4%
1-3年
占了14% 14%
5-10年
占了7% 7%
不限
占了4.7% 4.7%

查看详细分析

北京宏远科创软件有限公司招聘要求怎么样：北京宏远科创软件有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占83.7%，其次是质量管理类占9.3%。什么学历能进？本科占比最多占67.4%，其次是大专占32.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占74.4%，其次是1-3年占14%。工作地区在哪？北京占比最多占60.5%，其次是武汉占9.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。