宁波市联力电器有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：21年
行业： 批发/零售、建筑/建材/工程
全称： 宁波市联力电器有限公司。

发展阶段

工资： 85.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长11%。。
招聘： 2026年较2025年增长14%。
要求：学历：大专最多，占78.6%。经验：1-3年最多，占57.1%。
地区：分布在1个地区，宁波占92.9%，杭州占7.1%。

公司介绍

宁波市联力电器有限公司始建于2005年。
公司凭借全新的经营理念、先进的管理方法，飞速发展。联力电器为格力中央空调慈溪、余姚、上虞、舟山地区总经销商；三菱电机中央空调宁波、舟山地区总经销商，专注于格力中央空调、三菱电机中央空调的批发，销售，安装，维修服务及品牌建设，同时我们还涵盖各类场合所需的净化、地暖、新风、净水等专项或配套服务；公司的销量飞跃式增长，2019年度总销售超4亿元，成为行业的佼佼者。
十多年来，联力人兢兢业业、恪尽职守，始终秉承客户***，以带给客户舒适的享受为宗旨。

企业文化
企业精神：联合之力驱动发展
企业使命：用产品和服务构筑舒适的生活空间
企业愿景：成为行业的*
企业价值观：诚信务实合作共赢
企业口号：您的口碑是我们***的广告

展开

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降22%
2024：增长800%

历年招聘：

2021年 4个 2023年 1个 2024年 9个 2025年 7个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 2

说明：宁波市联力电器有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年4个，2023年1个，2024年9个（增长800%），2025年7个（下降22%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

85.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中85.7%的岗位拿￥8-15K

7.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

暂无

宁波 򀀩

与同行对比

按类别统计

销售类￥10.0K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  贸易/物流/采购/运输类  商业零售类  美术/设计/创意类 

宁波市联力电器有限公司工资待遇怎么样？85.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比持平，销售类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

销售类
占了78.6% 78.6%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了57.1% 57.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了21.4% 21.4%
商业零售类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

大专
占了78.6% 78.6%
本科
占了14.3% 14.3%
高中
占了7.1% 7.1%

经验要求

1-3年
占了57.1% 57.1%
3-5年
占了35.7% 35.7%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

宁波市联力电器有限公司招聘要求怎么样：宁波市联力电器有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占78.6%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占57.1%。什么学历能进？大专占比最多占78.6%，其次是本科占14.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占57.1%，其次是3-5年占35.7%。工作地区在哪？宁波占比最多占92.9%，其次是杭州占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。