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荣获“国家技术发明奖二等奖”,“中国机械工业科学技术奖一等奖”

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】荣获“国家技术发明奖二等奖”,“中国机械工业科学技术奖一等奖”

公司主要从事医用磁共振成像(MRI)设备核心部件的研发、生产和销售,主要产品包括超导磁体、永磁体和梯度线圈。 公司以“成为全球磁共振核心部件行业的*”为愿景,坚持以“设计并生产先进的MRI核心部件和推动磁共振行业发展”为己任,以“通过掌握核心技术并持续创新,让磁共振成为老百姓用得起的日常诊查手段,为大众健康和人类幸福不懈努力”为使命,掌握并突破MRI行业核心部件技术。 公司设有浙江省高新技术企业研究开发中心、浙江省博士后工作站、院士工作站,并于2023年入选国家专精特新“小巨人”企业,2024年入选国家专精特新重点“小巨人”企业。公司自成立以来获得多次殊荣,并先后承担、参与了多项重大科研项目,其中成功研制的“1.5T无液氦超导磁体系统”被认定为2021年度浙江省高端装备制造业重点领域国际首台(套)产品。 公司分别于2019年及2021年完成印度交付中心及意大利交付中心的落地,实现了由本土企业向国际化企业的升级转变,初步形成全球化产业布局。 未来公司将进一步拓展超导技术的应用范围,让超导技术更好地服务电力、交通等更广阔的工业领域,为超导技术的产业化做出更大贡献。

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健信超导招聘需求增长速度怎么样 (31个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长200%
  • 2024: 增长25%
  • 2023: 增长200%
  • 2022: 下降53%
健信超导历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
健信超导校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 3 博士 3
说明:宁波健信超导科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?健信超导2021年17个,2022年8个(下降53%),2023年24个(增长200%),2024年30个(增长25%),2025年90个(增长200%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

健信超导硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长400%
  • 2024: 下降50%
健信超导硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
宁波健信超导科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?健信超导历年硕士招聘职位量:2023年2个,2024年1个(下降50%),2025年5个(增长400%)。健信超导在宁波硕士人才需求中排名第112,健信超导硕士工资大部分在10-20K。

健信超导博士岗位人才需求分析

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+17%
增长速度
2026年较2025年
健信超导博士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
宁波健信超导科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?健信超导历年博士招聘职位量:2025年6个(增长400%),2026年7个(下降40%)。健信超导在宁波博士人才需求中排名第18,健信超导博士工资大部分在20-50K。

健信超导研发实力(技术人才需求)

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宁波健信超导科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据健信超导近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占17.1%,“电子/电器/通信技术类”占12.2%,“其他(研发和技术类)”占11%,“计算机/网络/技术类”占11%,“科研类”占9.8%,“生物/制药/化工/环保类”占6.1%。 仅供参考。

健信超导工资待遇怎么样 (共82条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中69.5%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年82条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
宁波健信超导科技股份有限公司工资待遇怎么样?健信超导69.5%的岗位拿4.5-15K,本科工资¥14.8K。与同行业比+19%,人力资源类平均工资¥8.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

健信超导热招岗位工资待遇

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宁波健信超导科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:质量,结构工程,工艺工程,行政,低温工程师,项目经理,ie,检验,法规,焊工,系统工程师,设计工程师,人事,普工,测试工程,研究员,软件测试,仓管,体系专员,体系工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

健信超导相关行业标签

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职位类别

  • 人力资源类
    占了20.7% 20.7%
  • 技工类
    占了19.5% 19.5%
  • 工厂生产类
    占了18.3% 18.3%
  • 机械/仪器仪表类
    占了17.1% 17.1%

学历要求

  • 大专
    占了31.7% 31.7%
  • 不限
    占了22% 22%
  • 本科
    占了19.5% 19.5%
  • 博士
    占了13.4% 13.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了36.6% 36.6%
  • 1-3年
    占了31.7% 31.7%
  • 不限
    占了29.3% 29.3%
  • 5-10年
    占了2.4% 2.4%
查看详细分析

宁波健信超导科技股份有限公司招聘要求怎么样:健信超导都在招什么人? 健信超导招聘类别人力资源类占比最多占20.7%,其次是技工类占19.5%。健信超导什么学历能进?大专占比最多占31.7%,其次是不限占22%。健信超导学历要求高吗?博士占13.4%,硕士占8.5%。工作经验健信超导有什么要求?3-5年占比最多占36.6%,其次是1-3年占31.7%。健信超导工作地区在哪?宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 12,576万(元)
法定代表: 许建益
成立时间:
信用代码: 91330200084759179A
注册地址: 浙江省慈溪高新技术产业开发区高科大道427号

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