工资待遇怎么样

派芽数字科技（杭州）有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中50%的岗位拿8-15K，2026年较上年+10%。客户服务类岗位占比最多达33.3%，薪酬￥6-10K占比较高。本科工资￥17.2K。杭州工资￥17.3K。

薪酬区间: 6K - 50K，其中50%的岗位拿￥8-15K

12.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.2% 15-20K 25% 20-30K 8.3% 30-50K

说明：派芽数字科技（杭州）有限公司工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

50%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥8.6k 2021年 ￥21k 2022年 ￥18.5k 2023年 ￥16.6k 2024年 ￥14.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 2%

与同地区比

򀀈 15%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16240 ，杭州互联网/电子商务行业公司平均工资￥19489

派芽数字科技（杭州）有限公司薪酬区间：6-8K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥14.4K，2024年平均工资￥16.6K，2023年平均工资￥18.5K，2022年平均工资￥21K，2021年平均工资￥8.6K。平均工资对比杭州地区公司+2%，对比杭州互联网/电子商务行业公司-15%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：客户服务类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

客户服务类工资: 87.5%的岗位拿￥6-10K/月

25% 6-8K 62.5% 8-10K 12.5% 20-30K

客户服务类热招岗位

派芽数字科技（杭州）有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，客户服务类最多占33.3%。派芽数字科技（杭州）有限公司各部门工资待遇怎么样？客户服务类87.5%的岗位工资拿￥6-10K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

16.7% 大专 83.3% 本科

派芽数字科技（杭州）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占83.3%，大专占16.7%

工资按学历统计

说明：派芽数字科技（杭州）有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

派芽数字科技（杭州）有限公司员工工资高吗？为你提供：广告，运营，ae，商务总监，培训，客户经理，策划，sa，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：50%的人拿￥8-15K

10% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5% 15-20K 25% 20-30K 10% 30-50K

本科热招岗位

派芽数字科技（杭州）有限公司本科工资怎么样？50%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占%，15-20K占%，20-30K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：广告，运营，ae，商务总监，培训，策划，sa，产品总监，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

杭州工资: 59.1%的岗位拿￥10-30K/月

9.1% 6-8K 22.7% 8-10K 27.3% 10-15K 4.5% 15-20K 27.3% 20-30K 9.1% 30-50K

地区热招岗位

说明：派芽数字科技（杭州）有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州59.1%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

派芽数字科技（杭州）有限公司员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 派芽数字科技（杭州）有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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短视频 +32%

内容电商 +15%

数据服务 +21%

电商服务商 +4%

数字科技 -4%

直播 +7%

国内电商 +12%

内容营销 +20%

短视频营销 -12%

商品供应链 +9%

影视 +21%

MCN -24%

母婴 +8%

内容运营 +8%

商业变现 -11%

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