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天津尘时科技有限责任公司
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人力资源
人力资源咨询服务
HR解决方案
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薪酬分析
本科 64%
人才要求
计算机/ 29%
研发实力
7
竞品
31 个
招聘
1 个
实习
2 个
硕士
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占28.6%,“机械/仪器仪表类”占15.1%,“电子/电器/通信技术类”占8.7%,“其他(研发和技术类)”占5.6%,“美术/设计/创意类”占4.8%,“电气/能源/动力类”占4%,“生物/制药/化工/环保类”占2.4%,“科研类”占0.8%。 仅供参考。
人力资源类
42.9%(54)
销售类
33.3%(42)
计算机/网络/技术类
28.6%(36)
机械/仪器仪表类
15.1%(19)
在校学生类
11.9%(15)
客户服务类
11.1%(14)
电子/电器/通信技术类
8.7%(11)
质量管理类
7.9%(10)
其他(研发和技术类)
5.6%(7)
美术/设计/创意类
4.8%(6)
电气/能源/动力类
4%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.2%(4)
技工类
3.2%(4)
生物/制药/化工/环保类
2.4%(3)
工厂生产类
1.6%(2)
市场/公关/媒介类
1.6%(2)
项目管理类
1.6%(2)
培训生类
0.8%(1)
文体/影视/写作/媒体类
0.8%(1)
科研类
0.8%(1)
经营管理类
0.8%(1)
人力资源类工资: 51.8%的岗位拿¥4.5-8K/月
14.8%
2-3K
11.1%
3-4.5K
25.9%
4.5-6K
25.9%
6-8K
13%
8-10K
9.3%
10-15K
人力资源类 人才需求54个,占42.9%,热招岗位:
猎头
实习生
人力
招聘专员
hr
招聘助理
招聘顾问
人事
管培生
顾问助理
硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长65%
硕士历年招聘:
2022年
1个
2024年
17个
2025年
28个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
算法
计算机视觉
产品测试
实习生
总工
数据架构
架构师
测试工程
猎头
管培生
线束工程师
天津人力资源咨询服务行业人才需求趋势分析
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人力资源咨询服务
-47%
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+31%
HR解决方案
+145%
外商投资
+21%
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+31%
人力资源
+28%
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摩托车
汽车开发
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100-499人
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创斯达科技(中国)集团股份公司
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1000-4999人
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机械/设备/重工
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