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公司概况

发展阶段

公司介绍

捷贝通石油技术集团股份有限公司成立于2013年,坐落在四川省成都市西南石油大学国家大学科技园,是一家长期专注于提高油气单井产量的国家高新技术企业,是国有油田服务力量的有益补充。公司通过“技术合作、自主研发、投资建设、技术集成”的发展方式,充分发挥“地质研究、方案设计、资源调动、技术集成、项目管理”的地质工程一体化项目管理特色,快速集成行业内优秀人才、先进技术和配套服务能力,形成了独具特色的自主研发能力和市场竞争优势,已经成为国内具有较高知名度和油气增产公信力的油气增产技术服务公司。公司高度重视专业技术人才团队建设。公司现有正式员工350余人,其中正高级工程师8人,高级工程师9人,博士研究生和博士后12人,硕士研究生42人,本科生120余人。公司有多名技术专家担任高校客座教授、博士生导师、四川省石油学会专委会副主任和学术委员、党代表、人大代表和政协委员等学术职务和社会职务。公司高度重视自主研发工作。始终坚持“油藏、工艺、新材料三结合”的研发理念,每一项单项技术均从“申报发明专利、配套材料工具研发、第三方权威实验认证、编制技术标准、论文发表、现场应用效果证明、科技成果鉴定和科技进步奖报奖”八个方面开展技术有形化建设,经过10余年苦心经营,已经形成了以提高油气单井产量为核心、包含20余项具有明显竞争优势的单项特色技术和一体化总包管理技术的技术体系。公司每年研发经费与收入占比超过6%,已经拥有90余项发明专利和专有技术,发表技术论文70余篇,暂堵剂材料技术、降阻剂材料技术和示踪剂监测技术等10余项技术成果通过四川省科技厅成果鉴定达到*和国际先进水平,《页岩气水平井缝网压裂技术及应用》2019年荣获中国石油和化学工业联合会 “技术发明特等奖”(省部级),《非常规油气甜点压裂技术及应用》荣获2020年中国石油和化工自动化应用协会科技进步一等奖(省部级),绿色清洁纳米降阻剂等四项成果分别获得省部级科技进步二等奖、三等奖和遂宁市科技进步一等奖,近三年来自主技术收入占比达到90%。公司拥有*的产学研一体化转化平台。公司与西南石油大学联合成立了油气增产技术研究院,加强产学研一体化转化工作。研究院下设油藏地质研究所、增产工艺研究所、油田化学新材料研究所、油气藏监测测试技术研究所和检测测试实验室,实验室通过了CMA认证。公司在位于四川油气生产中心地区四川省大英县投资1.5亿元,建成了先进的全自动油田化学新材料生产线和全可溶桥塞生产线,具有年产暂堵剂5000吨、降阻剂5000吨、纳米驱油剂10000吨和全可溶桥塞5000支的生产制造能力,为自主研发成果转化提供了坚实的平台,产品质量合格率100%。公司业务覆盖全国主要油气生产区域和部分环中国国际市场,为全国21家油气田与钻探公司和海外客户提供技术研究与服务,近3年来年均服务超过1500井次,年均增产油气当量超过100万吨,增产效果显著。公司组织架构完善,体系运行高效,资质证书齐全,保障了长期持续安全环保高质量运行。公司建立了现代化的组织架构,通过了安全、健康、环保、质量的体系认证,拥有多家油公司市场准入,拥有中石油油田化学产品质量认可证,在休斯敦和卡尔加里建立了两个技术合作研发中心,能够同步引进国外先进技术与产品,在西南、东北、华北、胜利、新疆、苏里格六个主要油田区域建立了作业服务基地,为快速响应油田客户的需求建立了基地保障。公司成立近10年来,取得了零污染、零事故、零伤亡的HSE管理好成绩。公司秉承“攻坚克难、降本增效”的经营理念,秉承“把事情干成功比什么都重要”的企业核心文化,秉承“为祖国加油、为名族争气”的企业使命,始终围绕提高单井产量这个油气田开发的核心需求,始终坚持主动推行风险考核的服务模式,不断拓展增产完井领域的特色产品和特色技术,集中优势资源,做出特色,做出优势,竭诚为用户节约成本,提高产量,保障安全,力争成为*的油气田增产完井技术服务公司,为客户创造更大的价值。

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捷贝通融资情况/发展历程 (共1次)

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新三板
资本市场青睐度
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  • 板块:新三板
  • 交易:全国股转系统

捷贝通招聘需求增长速度怎么样 (42个在线职位)

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长157%
  • 2024: 增长58%
  • 2023: 增长90%
  • 2022: 下降87%
捷贝通历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
捷贝通校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:捷贝通石油技术集团股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?捷贝通2021年79个,2022年10个(下降87%),2023年19个(增长90%),2024年30个(增长58%),2025年77个(增长157%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

捷贝通硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
捷贝通硕士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
捷贝通石油技术集团股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?捷贝通历年硕士招聘职位量:2021年4个,2026年2个(下降25%)。

捷贝通工资待遇怎么样 (共83条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中47%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年83条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
捷贝通石油技术集团股份有限公司工资待遇怎么样?捷贝通47%的岗位拿8-15K,本科工资¥13.7K。与同行业比-9%,经营管理类平均工资¥16.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

捷贝通热招岗位工资待遇

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捷贝通石油技术集团股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,总经理,物业,采购,办事处主任,会计,法务,监察,绩效主管,薪酬绩效,部长,项目主管,产品经理,保姆,内控,化学,家政,开发工程师,总账,投标,点击查看详细岗位薪资分析。

捷贝通相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了38.6% 38.6%
  • 销售类
    占了34.9% 34.9%
  • 质量管理类
    占了13.3% 13.3%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了10.8% 10.8%

学历要求

  • 本科
    占了85.5% 85.5%
  • 大专
    占了7.2% 7.2%
  • 不限
    占了3.6% 3.6%
  • 硕士
    占了2.4% 2.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了54.2% 54.2%
  • 5-10年
    占了28.9% 28.9%
  • 1-3年
    占了9.6% 9.6%
  • 不限
    占了7.2% 7.2%
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捷贝通石油技术集团股份有限公司招聘要求怎么样:捷贝通都在招什么人? 捷贝通招聘类别经营管理类占比最多占38.6%,其次是销售类占34.9%。捷贝通什么学历能进?本科占比最多占85.5%,其次是大专占7.2%。捷贝通学历要求高吗?硕士占2.4%。工作经验捷贝通有什么要求?3-5年占比最多占54.2%,其次是5-10年占28.9%。捷贝通工作地区在哪?成都占比最多占73.5%,其次是巴音郭楞占9.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 7,414.6181万(元)
法定代表: 曾斌
成立时间:
信用代码: 91110114067275674R
注册地址: 四川省成都市新都区新都大道8号西南石油大学科技园大厦8楼807A室

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