成都拓米双都光电有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

阶段： A轮。
排名：成都公司人气排名第745名成都智能产品公司人气排名第2名成都手机显示屏公司人气排名第3名成都工业自动化设备公司人气排名第3名成都辅料公司人气排名第4名
荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 59.1%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长31%。硕士工资￥25.0K。
招聘： 2026年较2025年下降89%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占75%。经验：5-10年最多，占38.6%。
地区：分布在2个地区，成都占63.6%，南宁占31.8%，合肥占2.3%，武汉占2.3%。

公司介绍

主要经营电子材料领域内技术研发、咨询、服务、转让及推广；手机玻璃屏的制造、加工；工业自动化设备、手机辅料、触摸屏、液晶显示屏、玻璃盖板、功能性材料、智能产品、新材料的生产、加工及销售；货物进出口、技术进出口。

展开

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融资情况/发展历程（共1次）

管理

A轮

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长240%
2024：下降16%
2023：增长33%
2022：下降80%

历年招聘：

2021年 210个 2022年 43个 2023年 57个 2024年 48个 2025年 163个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 6 南宁 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：成都拓米双都光电有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年163个（增长240%），2024年48个（下降16%），2023年57个（增长33%），2022年43个（下降80%），2021年210个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降67%
2024：增长50%
2023：持平0%-

硕士历年招聘：

2022年 4个 2023年 4个 2024年 6个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

成都拓米双都光电有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个（下降67%），2024年6个（增长50%），2023年4个（持平），2022年4个。

工资待遇怎么样（共44条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

59.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中59.1%的岗位拿￥10-20K

9.1% 6-8K 6.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.9% 20-30K 9.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥16.6K  工厂生产类  经营管理类  生物/制药/化工/环保类  销售类 

成都拓米双都光电有限公司工资待遇怎么样？59.1%的岗位拿10-20K，本科工资￥。成都地区工资排名第804，与同行业比+10%，其他（研发和技术类）平均工资￥16.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都拓米双都光电有限公司员工工资高吗？为你提供：营业担当，贴合，ie，研发工程师，科长，给排水，自动化，部长，cim工程师，fa，mes，qe，技术营业，护工，日语，系统开发，维护，销售，it工程师，pm，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了18.2% 18.2%
工厂生产类
占了18.2% 18.2%
经营管理类
占了18.2% 18.2%
生物/制药/化工/环保类
占了15.9% 15.9%

职位地区

学历要求

本科
占了75% 75%
大专
占了20.5% 20.5%
硕士
占了4.5% 4.5%

经验要求

5-10年
占了38.6% 38.6%
3-5年
占了38.6% 38.6%
不限
占了20.5% 20.5%
1-3年
占了2.3% 2.3%

查看详细分析

成都拓米双都光电有限公司招聘要求怎么样：成都拓米双都光电有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占18.2%，其次是工厂生产类占18.2%。什么学历能进？本科占比最多占75%，其次是大专占20.5%。学历要求高吗？硕士占4.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占38.6%，其次是3-5年占38.6%。工作地区在哪？成都占比最多占63.6%，其次是南宁占31.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。