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开发基于RNA干扰(RNAi)技术的核酸药物

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】开发基于RNA干扰(RNAi)技术的核酸药物

瑞博生物2007年成立,专注于RNA干扰(RNAi)技术开发及小核酸药物产业化,是全球*早布局该领域的开拓者之一。 公司建立了自主可控、全技术链整合的小核酸药物研发平台,构建了全球一体化的小核酸药物开发体系,通过自主创新打造了丰富的siRNA药物管线,覆盖心血管、代谢类、肾病,肝病等多个疾病尤其是慢病治疗领域。公司借助国际化自主创新研发平台,实现了从早期研究到商业化的小核酸药物全生命周期技术覆盖,包括药物递送、化学修饰、多靶点设计、模型引导的药物开发及药学开发生产。其中,公司自主研发的肝靶向RiboGalSTARTM递送技术已将多个产品推进临床Ⅱ期阶段,有效性和安全性得到很好的临床验证。公司与德国勃林格殷格翰达成了中国生物技术公司中极具代表性的基于技术平台的合作,充分体现了跨国药企对瑞博生物研发平台和科学研究实力的高度认可。瑞博生物以极具前瞻性的全球化战略布局,已经在中国北京和苏州以及欧洲构建起多个研发中心。在激烈的全球生物制药竞争格局中,以全球化研发战略与国际化管理团队“双轮驱动”,汇聚了具备丰富跨国制药经验的国际化团队,支撑公司的可持续发展和全球竞争力,推动中国小核酸制药产业走向世界前沿。

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瑞博生物融资情况/发展历程 (共10次)

管理
F轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:3300万美元
  • 资方:Erik Selin,Ja...

瑞博生物招聘需求增长速度怎么样 (33个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降51%
  • 2023: 下降61%
  • 2022: 下降7%
  • 2021: 增长25%
瑞博生物历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
瑞博生物校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 10
说明:苏州瑞博生物技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?瑞博生物2020年100个,2021年125个(增长25%),2022年116个(下降7%),2023年45个(下降61%),2024年22个(下降51%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

瑞博生物硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降65%
  • 2023: 下降29%
  • 2022: 增长26%
  • 2021: 下降27%
瑞博生物硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州瑞博生物技术股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?瑞博生物历年硕士招聘职位量:2020年26个,2021年19个(下降27%),2022年24个(增长26%),2023年17个(下降29%),2024年6个(下降65%)。瑞博生物在苏州硕士人才需求中排名第115,瑞博生物硕士工资大部分在10-30K。

瑞博生物博士岗位人才需求分析

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+300%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降89%
  • 2023: 下降25%
  • 2022: 持平0%-
  • 2021: 增长71%
瑞博生物博士历年招聘: 2025年比2024年多3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州瑞博生物技术股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?瑞博生物历年博士招聘职位量:2020年7个,2021年12个(增长71%),2022年12个(持平),2023年9个(下降25%),2024年1个(下降89%),2025年4个(增长300%)。

瑞博生物研发实力(技术人才需求)

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苏州瑞博生物技术股份有限公司技术人才需求怎么样?根据瑞博生物近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占43.3%,“其他(研发和技术类)”占26.7%,“科研类”占26.7%,“医疗卫生/美容保健类”占16.7%,“计算机/网络/技术类”占6.7%,“机械/仪器仪表类”占3.3%。 仅供参考。

瑞博生物工资待遇怎么样 (共30条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中76.6%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年30条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州瑞博生物技术股份有限公司工资待遇怎么样?瑞博生物76.6%的岗位拿10-30K,本科工资¥18.3K。苏州地区工资排名前40%,与同行业比+48%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥21.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

瑞博生物热招岗位工资待遇

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苏州瑞博生物技术股份有限公司员工工资高吗?为你提供:研究员,分析,采购,coe,临床,化学,培训,平台负责人,知识产权,纯化技术员,bp,dm,hr,产权专员,副总,安环专员,技术服务,维修管理,维护,薪酬绩效,点击查看详细岗位薪资分析。

瑞博生物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了40% 40%
  • 经营管理类
    占了35% 35%
  • 其他(研发和技术类)
    占了22.5% 22.5%
  • 科研类
    占了22.5% 22.5%

学历要求

  • 本科
    占了60% 60%
  • 硕士
    占了32.5% 32.5%
  • 博士
    占了5% 5%
  • 大专
    占了2.5% 2.5%

经验要求

  • 5-10年
    占了55% 55%
  • 3-5年
    占了27.5% 27.5%
  • 1-3年
    占了10% 10%
  • 不限
    占了7.5% 7.5%
查看详细分析

苏州瑞博生物技术股份有限公司招聘要求怎么样:瑞博生物都在招什么人? 瑞博生物招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占40%,其次是经营管理类占35%。瑞博生物什么学历能进?本科占比最多占60%,其次是硕士占32.5%。瑞博生物学历要求高吗?硕士占32.5%,博士占5%。工作经验瑞博生物有什么要求?5-10年占比最多占55%,其次是3-5年占27.5%。瑞博生物工作地区在哪?苏州占比最多占50%,其次是北京占45%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 13,014.5045万(元)
法定代表: LIANG ZICAI(梁子才)
成立时间:
信用代码: 913205837965412157
注册地址: 江苏省昆山市玉山镇元丰路168号

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制药/药业 生物制药 制药 医药中间体
中间体 生产 原料药 中间体生产
“开发老百姓都用得着、用得起的高质量的生物药”
医药 药效学研究 生物制品 生物医药
“促进人类健康”
“致力于分子靶向药物和免疫肿瘤药物研发,及商业创新领域”
“从事生物诊断试剂与疫苗研发及生产的高新技术企业”
“不断创新为患者带来能显着改善其健康的药物”

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