「数客星球怎么样」湖南数客星球信息技术有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 湖南数客星球信息技术有限公司。

发展阶段

排名：长沙国际货代公司人气排名第1名长沙设计服务公司人气排名第14名
工资： 77.3%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长4%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占32.1%，“计算机/网络/技术类”占15.1%，“其他（研发和技术类）”占1.9%。
招聘： 2026年较2025年下降66%。
要求：学历：本科最多，占90.6%。经验：1-3年最多，占50.9%。
地区：分布在1个地区，长沙占88.7%，珠海占7.5%，娄底占3.8%。

公司介绍

星球跨境（简称）公司成立于2019年，总部位于长沙，同时利用“珠三角”产业带优势在珠海成立了运营中心和产品中心,是一群在北上广打拼多年回长的80后所创建，是一家集工贸研一体的文创礼品公司。公司秉承“用礼品沟通世界，让关爱传递全球”的理念，基于人与人之间情感的传递来开发设计产品，公司现有员工200余人，当前主要经营市场在北美和欧洲，主要销售平台为亚马逊、独立站等.

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数客星球招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长18%
2024：增长40%
2023：增长94%
2022：持平0%-

数客星球历年招聘：

2021年 18个 2022年 18个 2023年 35个 2024年 49个 2025年 58个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

长沙 13

数客星球最新招聘

说明：湖南数客星球信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？数客星球2021年18个，2022年18个（持平），2023年35个（增长94%），2024年49个（增长40%），2025年58个（增长18%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

数客星球研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求17个，占32.1%，热招岗位：

湖南数客星球信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据数客星球近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占32.1%，“计算机/网络/技术类”占15.1%，“其他（研发和技术类）”占1.9%，“机械/仪器仪表类”占1.9%。仅供参考。

数客星球工资待遇怎么样（共53条）

管理

数客星球薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中77.3%的岗位拿￥6-10K

1.9% 3-4.5K 7.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.4% 10-15K 3.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

数客星球工资排名

按类别统计

客户服务类￥7.9K  美术/设计/创意类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  计算机/网络/技术类 

湖南数客星球信息技术有限公司工资待遇怎么样？数客星球77.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥8.0K。与同行业比-29%，客户服务类平均工资￥7.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

数客星球热招岗位工资待遇

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湖南数客星球信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，运营，亚马逊，平面，go，产品开发，产品设计，人事，建模，开发设计，彩绘主管，电商设计，策划，美工，ip设计，产品专员，产品总监，仓库，会计，供应链，点击查看详细岗位薪资分析。

数客星球相关行业标签

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职位类别

客户服务类
占了41.5% 41.5%
美术/设计/创意类
占了32.1% 32.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了28.3% 28.3%
经营管理类
占了18.9% 18.9%

职位地区

学历要求

本科
占了90.6% 90.6%
大专
占了3.8% 3.8%
不限
占了3.8% 3.8%
高中
占了1.9% 1.9%

经验要求

1-3年
占了50.9% 50.9%
不限
占了32.1% 32.1%
5-10年
占了9.4% 9.4%
3-5年
占了7.5% 7.5%

查看详细分析

湖南数客星球信息技术有限公司招聘要求怎么样：数客星球都在招什么人？数客星球招聘类别客户服务类占比最多占41.5%，其次是美术/设计/创意类占32.1%。数客星球什么学历能进？本科占比最多占90.6%，其次是大专占3.8%。工作经验数客星球有什么要求？1-3年占比最多占50.9%，其次是不限占32.1%。数客星球工作地区在哪？长沙占比最多占88.7%，其次是珠海占7.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。