聊城北斗汽车集团有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：聊城公司人气排名第135名聊城汽车产业链公司人气排名第18名
荣誉：守合同重信用企业根据算法标注
工资： 62.3%的岗位拿6-20K，2026年较去年增长17%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占28.9%，“美术/设计/创意类”占4.4%，“计算机/网络/技术类”占2.2%。
招聘： 2026年较2025年下降53%。
要求：学历：大专最多，占80%。经验：3-5年最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，聊城占91.1%，广州占6.7%，济南占2.2%。

公司介绍

聊城北斗汽车集团创建于1986年初，是一家有着三十六年发展历史的民营企业。由*初的汽车维修，发展到现在集广汽本田、东风悦达起亚、上汽大众斯柯达、一汽大众、上汽通用别克、广汽传祺、上汽通用雪佛兰、领克、广汽菲克、一汽大众捷达、上汽飞凡新能源等品牌汽车的整车销售、维修保养、配件供应、装饰美容、中鑫之宝豪华汽车服务中心、汽车救援、汽车租赁、旧车置换、二手车销售、汽车金融服务为一体，拥有十几家全资子公司的综合性企业集团。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长153%
2024：下降53%
2023：增长89%
2022：增长375%

历年招聘：

2021年 4个 2022年 19个 2023年 36个 2024年 17个 2025年 43个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

聊城 12 广州 3

说明：聊城北斗汽车集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年43个（增长153%），2024年17个（下降53%），2023年36个（增长89%），2022年19个（增长375%），2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占28.9%，热招岗位：

聊城北斗汽车集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占28.9%，“美术/设计/创意类”占4.4%，“计算机/网络/技术类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共45条）

管理

薪酬概况

￥6-20K

62.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中62.3%的岗位拿￥6-20K

2.2% 3-4.5K 13.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.8% 10-15K ***  ? 15-20K 15.6% 20-30K 4.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年45条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥15.2K  经营管理类  机械/仪器仪表类  客户服务类  市场/公关/媒介类 

聊城北斗汽车集团有限公司工资待遇怎么样？62.3%的岗位拿6-20K，本科工资￥。聊城地区工资排名前5%，与同行业比+41%，销售类平均工资￥15.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

聊城北斗汽车集团有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，总经理，店总，售后，市场，外贸专员，服务经理，运营，二手车总监，总裁，汽车维修，策划，主播，内勤，外贸经理，大客户，学徒，技师，电话邀约，租赁总监，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

守合同重信用企业

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了57.8% 57.8%
经营管理类
占了33.3% 33.3%
机械/仪器仪表类
占了28.9% 28.9%
客户服务类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

大专
占了80% 80%
本科
占了11.1% 11.1%
高中
占了4.4% 4.4%
不限
占了4.4% 4.4%

经验要求

3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了28.9% 28.9%
5-10年
占了22.2% 22.2%
1-3年
占了15.6% 15.6%

查看详细分析

聊城北斗汽车集团有限公司招聘要求怎么样：聊城北斗汽车集团有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占57.8%，其次是经营管理类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占80%，其次是本科占11.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占33.3%，其次是不限占28.9%。工作地区在哪？聊城占比最多占91.1%，其次是广州占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。