湖州达巴服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 湖州达巴服饰有限公司。

发展阶段

排名：湖州服装/服饰公司人气排名第18名湖州童装公司人气排名第1名湖州婴童服装公司人气排名第2名湖州制衣公司人气排名第7名
工资： 52.4%的岗位拿6-10K，2025年较去年增长4%。。
招聘： 2025年较2024年增长25%。
要求：学历：不限最多，占85.7%。经验：5-10年最多，占52.4%。
地区：分布在1个地区，湖州占85.7%，温州占14.3%。

公司介绍

浙江达巴服饰有限公司是浙江大东鞋业旗下童装品牌，浙江大东鞋业有限公司位于浙江省瑞安市罗凤北工业园区，成立于1995年，公司是一家大型鞋服企业，在传统女鞋产品的基础上，逐渐延伸拓宽产品线。公司拥有鞋类品牌"DUSTO"、真皮系列品牌"达仕图DUSTGO"、女装品牌"宜立KEELY"、童装品牌“达巴daba”、饰品品牌“西颂citisolo”，DUSTO大东品牌已经形成了涵盖女鞋、女装、男鞋、童鞋、皮具箱包以及配饰的全品类布局，具有高性价比、品类丰富的特点，是一个追求创新和舒适的快时尚品牌。如今大东在全国拥有近50家鞋服分公司，10000家左右终端门店，在职员工3万余人，服务消费者1亿人。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长100%
2023：增长50%
2022：下降71%
2021：增长27%

历年招聘：

2020年 11个 2021年 14个 2022年 4个 2023年 6个 2024年 12个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

湖州 9 温州 1

说明：湖州达巴服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年11个，2021年14个（增长27%），2022年4个（下降71%），2023年6个（增长50%），2024年12个（增长100%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

52.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中52.4%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.3% 10-15K 14.3% 15-20K 9.5% 20-30K 9.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥19.7K  美术/设计/创意类  工厂生产类  其他（研发和技术类）  质量管理类 

湖州达巴服饰有限公司工资待遇怎么样？52.4%的岗位拿6-10K，湖州地区工资排名前30%，与同行业比+54%，经营管理类平均工资￥19.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖州达巴服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：ie，qc，技术部，版师，仓库，技术主管，材料研发，版房，物控，研发工程师，工业工程，组长，设计主管，面料工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了47.6% 47.6%
美术/设计/创意类
占了33.3% 33.3%
工厂生产类
占了28.6% 28.6%
其他（研发和技术类）
占了19% 19%

职位地区

学历要求

不限
占了85.7% 85.7%
高中
占了14.3% 14.3%

经验要求

5-10年
占了52.4% 52.4%
不限
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了19% 19%

查看详细分析

湖州达巴服饰有限公司招聘要求怎么样：湖州达巴服饰有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占47.6%，其次是美术/设计/创意类占33.3%。什么学历能进？不限占比最多占85.7%，其次是高中占14.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占52.4%，其次是不限占28.6%。工作地区在哪？湖州占比最多占85.7%，其次是温州占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。