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公司概况

发展阶段

  • 工资: 100%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年增长4%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长50%。
  • 要求: 学历:不限最多,占83.3%。经验:不限最多,占100%。
  • 地区: 分布在2个地区,合肥占41.7%,阜阳占41.7%,铜陵占8.3%,安庆占8.3%。

公司介绍

瑞升达公司成立于2014年,主营支付后台系统开发和支付业务,作为多名知名第三方支付公司的优质合作伙伴,瑞升达自主研发SAAS一站式后台应用系统,不断扩充终端类型及服务渠道,形成“平台+终端的服务模,针对不同行业量身定制解决方案,专业服务体系,实战了产品转业化服务。

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招聘需求增长速度怎么样

管理
+50%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降33%
  • 2024: 增长80%
历年招聘: 2026年比2025年多3个职位
说明:合肥婷秀电子商务有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?2026年9个(增长50%),2025年6个(下降33%),2024年9个(增长80%),2023年5个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 8K,其中100%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥婷秀电子商务有限责任公司工资待遇怎么样?100%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-54%,市场/公关/媒介类平均工资¥7.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 市场/公关/媒介类
    占了83.3% 83.3%
  • 技工类
    占了58.3% 58.3%
  • 客户服务类
    占了16.7% 16.7%
  • 销售类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 不限
    占了83.3% 83.3%
  • 初中
    占了8.3% 8.3%
  • 高中
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 不限
    占了100% 100%
查看详细分析

合肥婷秀电子商务有限责任公司招聘要求怎么样:合肥婷秀电子商务有限责任公司都在招什么人? 招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占83.3%,其次是技工类占58.3%。什么学历能进?不限占比最多占83.3%,其次是初中占8.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占100%。工作地区在哪?合肥占比最多占41.7%,其次是阜阳占41.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10万(元)
法定代表: 王孝斐
成立时间:
信用代码: 91340111MA2W33UR6M
注册地址: 合肥市包河区屯溪路33号恒兴广场A座1804

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