西赛洛（北京）生物科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 94.5%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年下降3%。硕士工资￥42.5K，博士工资￥46.9K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占54.8%，“其他（研发和技术类）”占27.4%，“生物/制药/化工/环保类”占13.7%。
招聘： 2026年较2025年增长112%。高学历人才：硕士4个。
要求：学历：硕士最多，占68.4%。经验：3-5年最多，占40.5%。
地区：分布在3个地区，北京占59.5%，杭州占16.5%，长春占7.6%，青岛占5.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

+112%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多28个职位

2025年 25个 2026年 53个

北京 3 南京 2 青岛 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 4

说明：西赛洛（北京）生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年53个，2025年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

西赛洛（北京）生物科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。

博士岗位人才需求分析

（更多）

+57%

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2025年 7个 2026年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

西赛洛（北京）生物科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年11个，2025年7个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求40个，占54.8%，热招岗位：

西赛洛（北京）生物科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占54.8%，“其他（研发和技术类）”占27.4%，“生物/制药/化工/环保类”占13.7%，“电子/电器/通信技术类”占13.7%，“医疗卫生/美容保健类”占5.5%，“机械/仪器仪表类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共73条）

管理

薪酬概况

￥30-50K以上

94.5%的岗位拿

薪酬区间: 15K - 50K，其中94.5%的岗位拿￥30-50K以上

1.4% 15-20K 4.1% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年73条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥42.2K  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  经营管理类  生物/制药/化工/环保类 

西赛洛（北京）生物科技有限公司工资待遇怎么样？94.5%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。与同行业比+124%，计算机/网络/技术类平均工资￥42.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

西赛洛（北京）生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，安全，应用工程师，设计师，产品经理，工程专家，系统架构，后端，总经理，架构师，软件架构，运维，gis，java，plc，python，信息，光学设计，分析，前端，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国奶业协会

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了53.2% 53.2%
其他（研发和技术类）
占了27.8% 27.8%
电子/电器/通信技术类
占了16.5% 16.5%
经营管理类
占了15.2% 15.2%

职位地区

学历要求

硕士
占了68.4% 68.4%
博士
占了22.8% 22.8%
本科
占了8.9% 8.9%

经验要求

3-5年
占了40.5% 40.5%
5-10年
占了32.9% 32.9%
不限
占了21.5% 21.5%
1-3年
占了5.1% 5.1%

查看详细分析

西赛洛（北京）生物科技有限公司招聘要求怎么样：西赛洛（北京）生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占53.2%，其次是其他（研发和技术类）占27.8%。什么学历能进？硕士占比最多占68.4%，其次是博士占22.8%。学历要求高吗？硕士占68.4%，博士占22.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占40.5%，其次是5-10年占32.9%。工作地区在哪？北京占比最多占59.5%，其次是杭州占16.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。