「谱高医疗怎么样」谱高医疗科技（南京）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：6年
行业： 制药/生物工程、医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 谱高医疗科技（南京）有限公司。

发展阶段

排名：南京表面处理公司人气排名第13名南京医学科技公司人气排名第31名南京医疗用品公司人气排名第42名南京医用产品公司人气排名第44名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 70%的岗位拿10-20K，2026年较去。。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占54%。经验：3-5年最多，占48%。
地区：分布在3个地区，南京占50%，上海占22%，北京占12%，武汉占6%。

公司介绍

使命：愿每一位朋友健康快乐愿景：成为一家在微创介入领域具有核心竞争力的全球化企业核心价值观：效率、创新、产品、客户、善良、成长行动准则：1、生命至上2、良好的社会公德3、集体利益大于个人利益4、透明、公开、公平5、开拓和创新

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谱高医疗招聘需求增长速度怎么样（25个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长38%
2024：下降56%
2023：增长129%
2022：增长243%

谱高医疗历年招聘：

2021年 7个 2022年 24个 2023年 55个 2024年 24个 2025年 33个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 13 上海 4 北京 3 武汉 2 广州 2 合肥 1

谱高医疗最新招聘

说明：谱高医疗科技（南京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？谱高医疗2025年33个（增长38%），2024年24个（下降56%），2023年55个（增长129%），2022年24个（增长243%），2021年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

谱高医疗硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

谱高医疗硕士历年招聘： 2024年比2023年少2个职位

2021年 1个 2022年 3个 2023年 3个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

谱高医疗科技（南京）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？谱高医疗历年硕士招聘职位量：2024年1个（下降56%），2023年3个（增长129%），2022年3个（增长243%），2021年1个。

谱高医疗工资待遇怎么样（共50条）

管理

谱高医疗薪酬概况

￥10-20K

70%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中70%的岗位拿￥10-20K

2% 3-4.5K 6% 4.5-6K 8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8% 20-30K 4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年50条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

谱高医疗工资排名

按类别统计

销售类￥14.0K  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  技工类  贸易/物流/采购/运输类 

谱高医疗科技（南京）有限公司工资待遇怎么样？谱高医疗70%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-3%，销售类平均工资￥14.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

谱高医疗热招岗位工资待遇

（更多）

谱高医疗科技（南京）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，商务主管，产品经理，市场，操作工，注册专员，普工，研发工程师，qa，产品专员，合规，招标主管，质量，项目经理，业务主管，作业员，工艺工程，海外业务，生产助理，点击查看详细岗位薪资分析。

谱高医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了50% 50%
医疗卫生/美容保健类
占了16% 16%
经营管理类
占了16% 16%
技工类
占了10% 10%

职位地区

学历要求

本科
占了54% 54%
大专
占了38% 38%
高中
占了6% 6%
不限
占了2% 2%

经验要求

3-5年
占了48% 48%
1-3年
占了24% 24%
不限
占了16% 16%
5-10年
占了12% 12%

查看详细分析

谱高医疗科技（南京）有限公司招聘要求怎么样：谱高医疗都在招什么人？谱高医疗招聘类别销售类占比最多占50%，其次是医疗卫生/美容保健类占16%。谱高医疗什么学历能进？本科占比最多占54%，其次是大专占38%。工作经验谱高医疗有什么要求？3-5年占比最多占48%，其次是1-3年占24%。谱高医疗工作地区在哪？南京占比最多占50%，其次是上海占22%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。