途勒夫管理咨询（北京）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、法律
全称： 途勒夫管理咨询（北京）有限公司。

发展阶段

排名：北京管理咨询公司人气排名第332名北京人力资源公司人气排名第361名
工资： 88.2%的岗位拿10-30K，2026年较去。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占61.8%，“电子/电器/通信技术类”占17.6%，“电气/能源/动力类”占17.6%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占64.7%。经验：3-5年最多，占58.8%。
地区：分布在3个地区，青岛占38.2%，天津占35.3%，北京占14.7%，廊坊占5.9%。

公司介绍

致力于帮助企业找到所需人才，帮助个人找到满意工作。

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降69%
2024：下降21%
2023：下降8%
2022：增长222%

历年招聘：

2021年 64个 2022年 206个 2023年 189个 2024年 150个 2025年 46个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

青岛 4 天津 1

说明：途勒夫管理咨询（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年46个（下降69%），2024年150个（下降21%），2023年189个（下降8%），2022年206个（增长222%），2021年64个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2022年 9个 2023年 6个 2024年 7个 2025年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

途勒夫管理咨询（北京）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年7个（下降69%），2024年7个（下降21%），2023年6个（下降8%），2022年9个（增长222%）。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求21个，占61.8%，热招岗位：

途勒夫管理咨询（北京）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占61.8%，“电子/电器/通信技术类”占17.6%，“电气/能源/动力类”占17.6%，“计算机/网络/技术类”占14.7%，“其他（研发和技术类）”占8.8%，“美术/设计/创意类”占5.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共34条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

88.2%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中88.2%的岗位拿￥10-30K

5.9% 6-8K 5.9% 8-10K ***  ? 10-15K 17.6% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥18.3K  工厂生产类  技工类  质量管理类  电子/电器/通信技术类 

途勒夫管理咨询（北京）有限公司工资待遇怎么样？88.2%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比+1%，机械/仪器仪表类平均工资￥18.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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途勒夫管理咨询（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：qe，产品经理，焊接，物料计划，质量，人才发展，工艺工程，计划主管，设备管理，资产管理，采购，od，pm，sa，td，交付经理，产品工程，供应链，全屋定制设计，培训，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了61.8% 61.8%
工厂生产类
占了23.5% 23.5%
技工类
占了20.6% 20.6%
质量管理类
占了20.6% 20.6%

职位地区

学历要求

本科
占了64.7% 64.7%
大专
占了26.5% 26.5%
不限
占了5.9% 5.9%
高中
占了2.9% 2.9%

经验要求

3-5年
占了58.8% 58.8%
5-10年
占了23.5% 23.5%
1-3年
占了11.8% 11.8%
不限
占了5.9% 5.9%

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途勒夫管理咨询（北京）有限公司招聘要求怎么样：途勒夫管理咨询（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占61.8%，其次是工厂生产类占23.5%。什么学历能进？本科占比最多占64.7%，其次是大专占26.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占58.8%，其次是5-10年占23.5%。工作地区在哪？青岛占比最多占38.2%，其次是天津占35.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。