招聘要求（8个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降87%
2024：增长353%
2023：增长275%
2022：下降75%

历年招聘： 2026年比2025年多33个职位

2021年 16个 2022年 4个 2023年 15个 2024年 68个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共44条）

薪酬区间: 3K - 20K，其中63.7%的岗位拿￥10-20K

4.5% 3-4.5K 2.3% 4.5-6K 15.9% 6-8K 13.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

18.2% 大专 70.5% 本科 11.4% 不限

杭州小鲲科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占70.5%，大专占18.2%，不限占11.4%

工资按学历统计

说明：杭州小鲲科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

54.5% 1-3年 27.3% 3-5年 4.5% 5-10年 13.6% 不限

杭州小鲲科技有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占54.5%，3-5年占27.3%，不限占13.6%，5-10年占4.5%

工资按经验统计

说明：杭州小鲲科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥11.4K，5-10年工资￥12.5K，不限工资￥7.4K

人员结构：市场/公关/媒介类最多

市场/公关/媒介类 15.9%(7) 򀀩

经营管理类 15.9%(7) 򀀩

计算机/网络/技术类 15.9%(7) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 6.8%(3) 򀀩

杭州小鲲科技有限公司有哪些部门？市场/公关/媒介类最多，占15.9%，经营管理类占15.9%，计算机/网络/技术类占15.9%，客户服务类占13.6%，行政/后勤类占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

杭州小鲲科技有限公司员工工资高吗？为你提供：市场，行政，产品经理，人事，出纳，实习生，it技术，人力，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在杭州，北京

杭州￥10.2K 38.6%(17) 򀀩

北京￥10.2K 25%(11) 򀀩

天津 20.5%(9) 򀀩

说明：杭州小鲲科技有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占38.6%，北京占25%，天津占20.5%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 2 2023 4 2024 2 2025 8 2026

杭州小鲲科技有限公司就业前景分析：2026年杭州小鲲科技有限公司在招地区8个，比2025年多6个地区

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