江苏京芯光电科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南通公司人气排名第338名南通安防公司人气排名第2名南通安防技术公司人气排名第3名南通光电科技公司人气排名第7名南通硬件公司人气排名第7名
荣誉：省级高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 51.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长43%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占51.1%，“计算机/网络/技术类”占4.4%，“其他（研发和技术类）”占2.2%。
招聘： 2026年较2025年下降63%。
要求：学历：大专最多，占53.3%。经验：不限最多，占48.9%。
地区：分布在1个地区，南通占97.8%，合肥占2.2%。

公司介绍

江苏京芯光电科技有限公司是深圳市凯木金科技有限公司旗下面向半导体、智能影像、网络通讯产业所成立的子公司。京芯光电致力于打造“行业领智能创新影像一站式服务平台”，通过手机摄像头模组，延伸至安防、指纹、虹膜、人脸识别、智能家居、物联网、汽车电子系统、网通通讯等领域的方案及产品，主要业务涵盖：芯片封测、光学定制、PCBA、SMT、ID/MDAPP设计、成品制造等，经营市场遍布国内外多个领域，客户覆盖超过百余家。京芯光电位于南通市北高新区永福路88号，2018年注册成立，总投资10.8亿元，建筑面积5.5万平方米，建成达产后人员规模约千余人，年产值将突破20亿元。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长19%
2024：下降53%
2023：增长75%
2022：下降15%

历年招聘：

2021年 52个 2022年 44个 2023年 77个 2024年 36个 2025年 43个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南通 5

说明：江苏京芯光电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年43个（增长19%），2024年36个（下降53%），2023年77个（增长75%），2022年44个（下降15%），2021年52个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求23个，占51.1%，热招岗位：

江苏京芯光电科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占51.1%，“计算机/网络/技术类”占4.4%，“其他（研发和技术类）”占2.2%，“机械/仪器仪表类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共45条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

51.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51.1%的岗位拿￥6-10K

13.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.8% 10-15K 2.2% 15-20K 4.4% 20-30K 11.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年45条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥12.1K  工厂生产类  质量管理类  技工类  经营管理类 

江苏京芯光电科技有限公司工资待遇怎么样？51.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥。南通地区工资排名第428，与同行业比-2%，电子/电器/通信技术类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏京芯光电科技有限公司员工工资高吗？为你提供：组长，qc，采购，ba，pm，品质工程，工艺工程，操作员，生产计划，维修工，计划员，跟单，aoi，dip主管，dip技术员，ehs，ie，ma，mes，pi，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了51.1% 51.1%
工厂生产类
占了48.9% 48.9%
质量管理类
占了24.4% 24.4%
技工类
占了17.8% 17.8%

职位地区

学历要求

大专
占了53.3% 53.3%
高中
占了31.1% 31.1%
本科
占了8.9% 8.9%
初中
占了4.4% 4.4%

经验要求

不限
占了48.9% 48.9%
3-5年
占了20% 20%
1-3年
占了17.8% 17.8%
5-10年
占了13.3% 13.3%

查看详细分析

江苏京芯光电科技有限公司招聘要求怎么样：江苏京芯光电科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占51.1%，其次是工厂生产类占48.9%。什么学历能进？大专占比最多占53.3%，其次是高中占31.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占48.9%，其次是3-5年占20%。工作地区在哪？南通占比最多占97.8%，其次是合肥占2.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。