中科超睿（青岛）技术有限公司怎么样

说明：中科超睿（青岛）技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年19个（下降5%），2024年20个（下降50%），2023年40个（下降11%），2022年45个（增长88%），2021年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降44%
2024：下降31%
2023：下降7%
2022：增长40%

硕士历年招聘：

2021年 10个 2022年 14个 2023年 13个 2024年 9个 2025年 5个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中科超睿（青岛）技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年5个（下降44%），2024年9个（下降31%），2023年13个（下降7%），2022年14个（增长40%），2021年10个。中科超睿（青岛）技术有限公司在青岛硕士人才需求中排名第103，中科超睿（青岛）技术有限公司硕士工资大部分在15-30K。

博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

博士历年招聘： 2024年与2023持平

2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

中科超睿（青岛）技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2024年1个（下降31%），2023年1个（下降7%），2022年1个（增长40%）。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

66.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中66.6%的岗位拿￥10-20K

10.3% 6-8K 5.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥17.3K  医疗卫生/美容保健类  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类  技工类 

中科超睿（青岛）技术有限公司工资待遇怎么样？66.6%的岗位拿10-20K，本科工资￥。青岛地区工资排名第344，与同行业比+39%，经营管理类平均工资￥17.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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中科超睿（青岛）技术有限公司员工工资高吗？为你提供：临床，医疗器械，技术工程师，机械工，电气，融资，项目主管，产品经理，半导体技术，控制工程师，注册主管，研发主管，行政助理，信息，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了33.3% 33.3%
医疗卫生/美容保健类
占了20.5% 20.5%
机械/仪器仪表类
占了20.5% 20.5%
电气/能源/动力类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

本科
占了69.2% 69.2%
硕士
占了25.6% 25.6%
不限
占了5.1% 5.1%

经验要求

不限
占了53.8% 53.8%
3-5年
占了20.5% 20.5%
1-3年
占了15.4% 15.4%
5-10年
占了10.3% 10.3%

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中科超睿（青岛）技术有限公司招聘要求怎么样：中科超睿（青岛）技术有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占33.3%，其次是医疗卫生/美容保健类占20.5%。什么学历能进？本科占比最多占69.2%，其次是硕士占25.6%。学历要求高吗？硕士占25.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占53.8%，其次是3-5年占20.5%。工作地区在哪？青岛占比最多占71.8%，其次是重庆占17.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。