四川早早安医疗管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都医疗科技公司人气排名第349名成都超声公司人气排名第28名成都康复公司人气排名第208名成都医疗管理公司人气排名第25名
工资： 57.1%的岗位拿15-30K，2025年较去年增长11%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占78.6%，“科研类”占14.3%，“计算机/网络/技术类”占7.1%。
招聘： 2025年较2024年下降50%。
要求：学历：本科最多，占64.3%。经验：5-10年最多，占57.1%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

　早早安医管集团，定位消化内镜/超声介入/肿瘤介入专科连锁运营服务商。集团旗下企业包括早早安医生集团，医疗设备租赁，供应链耗材配送，医生集团常年合作省级学会委员/青年委员/学组委员为主的中青年骨干团队，并聘请省级学会常委/副主委大三甲教学医院级别专家顾问，派驻全职运营团队和主刀医生团队帮扶指导区县基层医院，特色专科学科建设和运营托管。　自2019年成立以来，早早安医管集团先后服务川渝和华中地区数十家基层民营医院，早早安医管集团有进口国产内镜/超声介入/肿瘤介入设备实物租赁和固定医生集团主刀团队，擅长0基础专科筹建和消化内镜中心/超声介入中心升级改造扭亏为盈，在专科学科建设领域积累了丰富的实操经验和教训，并提升打造运营团队和模式。　早早安医管集团立足成都面向西南拓展，欢迎消化内镜圈超声介入圈等骨干精英优秀医生加盟合伙，医疗行业寒冬下医生集团模式逆势扩张，与基层医疗共创共享。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长26%

历年招聘：

2020年 4个 2023年 38个 2024年 48个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 6

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：四川早早安医疗管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年4个，2023年38个，2024年48个（增长26%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求11个，占78.6%，热招岗位：

四川早早安医疗管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占78.6%，“科研类”占14.3%，“计算机/网络/技术类”占7.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中57.1%的岗位拿￥15-30K

7.1% 2-3K 7.1% 3-4.5K 14.3% 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥17.0K  经营管理类  人力资源类  客户服务类  市场/公关/媒介类 

四川早早安医疗管理有限公司工资待遇怎么样？57.1%的岗位拿15-30K，本科工资￥15.8K。与同行业比+32%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥17.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了78.6% 78.6%
经营管理类
占了28.6% 28.6%
人力资源类
占了14.3% 14.3%
客户服务类
占了14.3% 14.3%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

本科
占了64.3% 64.3%
大专
占了28.6% 28.6%
高中
占了7.1% 7.1%

经验要求

5-10年
占了57.1% 57.1%
不限
占了35.7% 35.7%
1-3年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

四川早早安医疗管理有限公司招聘要求怎么样：四川早早安医疗管理有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占78.6%，其次是经营管理类占28.6%。什么学历能进？本科占比最多占64.3%，其次是大专占28.6%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占57.1%，其次是不限占35.7%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。