「云顶新耀怎么样」云顶新耀医药科技有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：500-999人 成立：6年
行业： 制药/生物工程、批发/零售
全称： 云顶新耀医药科技有限公司。

发展阶段

排名：上海公司人气排名第545名上海核酸药物公司人气排名第4名上海心血管药公司人气排名第5名上海人用疫苗公司人气排名第11名上海疫苗公司人气排名第11名
新闻： 2026-06-16：云顶新耀：与DIMERIX订立在大中华区、韩国及东南亚开发及商业化DMX-200的协议。
工资： 90.2%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长31%。硕士工资￥27.4K，博士工资￥40.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占14.4%，“计算机/网络/技术类”占5.4%，“生物/制药/化工/环保类”占3.6%。
招聘： 2026年较2025年增长263%。高学历人才：硕士36个，博士4个。
要求：学历：大专最多，占53.1%。经验：不限最多，占58.8%。
地区：分布在12个地区，上海占23%，北京占8.5%，广州占6%，武汉占4.9%。

公司介绍

【总结】创新药开发及商业化

云顶新耀（HKEX 1952.HK）是一家专注于创新药和疫苗开发、制造及商业化的生物制药公司，致力于满足大中华区和其他亚洲市场尚未满足的医疗需求。公司在肾病、感染性疾病、自身免疫和mRNA平台等领域已建立全球同类首创或者同类*佳的药物和疫苗组合。
云顶新耀在中国香港，中国澳门，中国台湾，韩国，新加坡及美国已建立团队，积极拓展国际市场，与海外合作伙伴建立长期战略合作关系，为公司的持续发展提供了强大的动力。

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云顶新耀新闻（共3条）

管理

云顶新耀：与DIMERIX订立在大中华区、韩国及东南亚开发及商业化DMX-200的协议

来自36氪 2026-06-16 08:06:03

云顶新耀：2025年业绩大幅增长142%，实现扭亏为盈

来自36氪 2026-03-26 11:29:02

云顶新耀自研AI+mRNA技术平台，核心产品已进入临床阶段｜最前线

来自36氪 2025-07-18 16:27:02

云顶新耀招聘需求增长速度怎么样（509个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长213%
2024：增长650%
2023：下降63%
2022：下降7%

云顶新耀历年招聘：

2021年 29个 2022年 27个 2023年 10个 2024年 75个 2025年 235个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 121 北京 50 广州 25 杭州 22 武汉 19 南京 15

云顶新耀校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 实习生 5 硕士 36 博士 4

云顶新耀最新招聘

说明：云顶新耀医药科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？云顶新耀2025年235个（增长213%），2024年75个（增长650%），2023年10个（下降63%），2022年27个（下降7%），2021年29个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

云顶新耀硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降59%
2024：增长1000%
2023：下降50%

云顶新耀硕士历年招聘：

2022年 4个 2023年 2个 2024年 22个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

云顶新耀医药科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？云顶新耀历年硕士招聘职位量：2025年9个（下降59%），2024年22个（增长1000%），2023年2个（下降50%），2022年4个。云顶新耀在上海硕士人才需求中排名第88，云顶新耀硕士工资大部分在20-50K。

云顶新耀博士岗位人才需求分析

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+33%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长500%
2024：持平0%-
2023：下降80%

云顶新耀博士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2022年 5个 2023年 1个 2024年 1个 2025年 6个 2026年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

云顶新耀医药科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？云顶新耀历年博士招聘职位量：2026年8个（增长33%），2025年6个（增长500%），2024年1个（持平），2023年1个（下降80%），2022年5个。云顶新耀在上海博士人才需求中排名第117，云顶新耀博士工资大部分在30-50K。

云顶新耀研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求40个，占14.4%，热招岗位：

云顶新耀医药科技有限公司技术人才需求怎么样？根据云顶新耀近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占14.4%，“计算机/网络/技术类”占5.4%，“生物/制药/化工/环保类”占3.6%，“电子/电器/通信技术类”占2.2%，“科研类”占1.8%，“其他（研发和技术类）”占0.7%。仅供参考。

云顶新耀工资待遇怎么样（共278条）

管理

云顶新耀薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中90.2%的岗位拿￥10-50K

1.8% 3-4.5K 5.4% 4.5-6K ***  ? 10-15K 15.8% 15-20K 19.4% 20-30K ***  ? 30-50K 1.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年278条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

云顶新耀工资排名

按类别统计

销售类￥18.5K  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  市场/公关/媒介类  生物/制药/化工/环保类 

云顶新耀医药科技有限公司工资待遇怎么样？云顶新耀90.2%的岗位拿10-50K，应届生工资￥3.8K。与同行业比+9%，销售类平均工资￥18.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

云顶新耀热招岗位工资待遇

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云顶新耀医药科技有限公司员工工资高吗？为你提供：信息，销售，医学联络官，医药代表，实习生，ma，副总，大客户，临床，市场，区域负责人，科学家，ie，ir，cto，oc，te，分析，客户经理，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

云顶新耀相关行业标签

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职位类别

销售类
占了73.7% 73.7%
医疗卫生/美容保健类
占了13.3% 13.3%
经营管理类
占了8% 8%
市场/公关/媒介类
占了5.5% 5.5%

职位地区

学历要求

大专
占了53.1% 53.1%
本科
占了20.3% 20.3%
不限
占了20.3% 20.3%
硕士
占了5.1% 5.1%

经验要求

不限
占了58.8% 58.8%
3-5年
占了19.2% 19.2%
1-3年
占了15.7% 15.7%
5-10年
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

云顶新耀医药科技有限公司招聘要求怎么样：云顶新耀都在招什么人？云顶新耀招聘类别销售类占比最多占73.7%，其次是医疗卫生/美容保健类占13.3%。云顶新耀什么学历能进？大专占比最多占53.1%，其次是本科占20.3%。云顶新耀学历要求高吗？硕士占5.1%，博士占1.2%。工作经验云顶新耀有什么要求？不限占比最多占58.8%，其次是3-5年占19.2%。云顶新耀工作地区在哪？上海占比最多占23%，其次是北京占8.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。