深圳原子半导体科技有限公司怎么样

说明：深圳原子半导体科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年6个，2021年12个（增长100%），2022年46个（增长283%），2023年71个（增长54%），2024年29个（下降59%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年比2023年少10个职位

2022年 10个 2023年 16个 2024年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

深圳原子半导体科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年10个（增长283%），2023年16个（增长54%），2024年6个（下降59%）。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求12个，占60%，热招岗位：

深圳原子半导体科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占60%，“其他（研发和技术类）”占20%，“计算机/网络/技术类”占20%，“生物/制药/化工/环保类”占5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 10K - 50K，其中60%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15% 20-30K 15% 30-50K 10% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥22.1K  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  经营管理类  财务/审计/统计类 

深圳原子半导体科技有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿10-20K，本科工资￥23.4K。与同行业比+43%，电子/电器/通信技术类平均工资￥22.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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深圳原子半导体科技有限公司员工工资高吗？为你提供：ae，fa，ic设计，产品经理，设计工程师，财务，销售，大客户，模拟ic，渠道，ic验证，前端，验证工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了61.9% 61.9%
其他（研发和技术类）
占了23.8% 23.8%
计算机/网络/技术类
占了19% 19%
经营管理类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了90.5% 90.5%
硕士
占了4.8% 4.8%
不限
占了4.8% 4.8%

经验要求

不限
占了52.4% 52.4%
3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

深圳原子半导体科技有限公司招聘要求怎么样：深圳原子半导体科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占61.9%，其次是其他（研发和技术类）占23.8%。什么学历能进？本科占比最多占90.5%，其次是硕士占4.8%。学历要求高吗？硕士占4.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占52.4%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占61.9%，其次是上海占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。