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广西厦庆人力资源有限责任公司
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薪酬分析
///
人才要求
电子/电 10%
研发实力
7
竞品
26 个
招聘
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占9.7%,“机械/仪器仪表类”占8.8%,“电气/能源/动力类”占6.2%,“生物/制药/化工/环保类”占2.7%,“美术/设计/创意类”占1.8%,“计算机/网络/技术类”占1.8%,“医疗卫生/美容保健类”占0.9%。 仅供参考。
技工类
68.1%(77)
工厂生产类
10.6%(12)
电子/电器/通信技术类
9.7%(11)
机械/仪器仪表类
8.8%(10)
酒店/餐饮/旅游/服务类
8.8%(10)
其他类
8%(9)
电气/能源/动力类
6.2%(7)
质量管理类
5.3%(6)
经营管理类
4.4%(5)
贸易/物流/采购/运输类
3.5%(4)
生物/制药/化工/环保类
2.7%(3)
人力资源类
1.8%(2)
在校学生类
1.8%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.8%(2)
美术/设计/创意类
1.8%(2)
计算机/网络/技术类
1.8%(2)
医疗卫生/美容保健类
0.9%(1)
客户服务类
0.9%(1)
教育/培训类
0.9%(1)
文体/影视/写作/媒体类
0.9%(1)
销售类
0.9%(1)
技工类工资: 97.4%的岗位拿¥3-6K/月
1.3%
2-3K
10.4%
3-4.5K
87%
4.5-6K
1.3%
6-8K
技工类 人才需求77个,占68.1%,热招岗位:
普工
寒假工
区长
操作工
工长
厂长
组装
包装工
学徒
安保
自动化
临时工
包装员
化学
桂林灵活用工行业人才需求趋势分析
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-19%
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