江西联同电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 100%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年持平。。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：本科最多，占57.1%。经验：不限最多，占57.1%。
地区：分布在1个地区，萍乡占100%。

公司介绍

联同电子科技有限公司创建于 2013年 9 月，创立于浙江省绍兴市，年产值1个亿，2017年与安源区签订招商协议，同年10月份成立江西联同电子科技有限公司。2018年9月份于安源工业园内启动自建25亩净化厂房建设，公司产品类别包括环境光传感器（ALS）、距离感应器（PS）、RGB 传感器、非接触动作识别传感器和红外线传感器 OEM 代工、可见光学组件及 LED 元器件等。

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招聘概况/发展现状

管理

增长速度

2026年较2025年

历年招聘：

2022年 1个 2025年 7个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：江西联同电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年7个，2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

100%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中100%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 28.6% 6-8K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

暂无

萍乡 򀀩

与同行对比

按类别统计

技工类￥5.3K  人力资源类  行政/后勤类  财务/审计/统计类  销售类 

江西联同电子科技有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比持平，技工类平均工资￥5.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了28.6% 28.6%
人力资源类
占了14.3% 14.3%
行政/后勤类
占了14.3% 14.3%
财务/审计/统计类
占了14.3% 14.3%

职位地区

萍乡
占了100% 100%

学历要求

本科
占了57.1% 57.1%
不限
占了42.9% 42.9%

经验要求

不限
占了57.1% 57.1%
3-5年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

江西联同电子科技有限公司招聘要求怎么样：江西联同电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占28.6%，其次是人力资源类占14.3%。什么学历能进？本科占比最多占57.1%，其次是不限占42.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占57.1%，其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪？萍乡占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。