杭州安全招聘（工资待遇要求）

伯瑞特酒店管理集团有限公司安全薪酬区间: 4.5K - 6K，其中100%的岗位拿￥4.5-6K

￥4.5-6K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

伯瑞特酒店管理集团有限公司安全历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘经验要求：1-3年最多

100% 1-3年

伯瑞特酒店管理集团有限公司安全需要什么经验？ 1-3年占比最多，占100%

按经验统计

1-3年￥5.3K

伯瑞特酒店管理集团有限公司安全工资按经验统计，1-3年工资￥5.3K。

安全招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥5.3K 100%(2)

伯瑞特酒店管理集团有限公司安全在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

安全历年需求趋势

安全历年招聘量变化

杭州安全招聘相关职位

取自伯瑞特酒店管理集团有限公司近一年相关招聘职位

安全主管
杭州-西湖区 | 1-3年 | 高中以上 | 2026-02-08
5000-6500

【岗位职责】
1、遵守酒店员工手册及酒店规章制度，保护酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。
2、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实；向部门领导报告发现的安全问题。
3、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。
4、检查消防设备，协调工程部使消防设备处于良好状态。
5、向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。
6、负责对酒店员工定期进行安全教育、防火培训及灭火器使用操作培训等；对安全员开展日常业务培训，组建酒店义务消防队并安排相关培训及训练。
7、完成领导交办的其它工作。
【岗位要求】
1、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实；按要求对酒店区域进行巡视与消防检查。
2、组织防火和安全检查，对不安全隐患，制定整改办法，并监督有关部门实施整改。
3、做好酒店备用钥匙的管理，执行酒店钥匙管理的规定。
4、执行部门对外来访客及施工人员的管理政策。
5、与工程部和供应商积极的协调，使中控设备处于良好的状态。
6、对来店的重要宾客的安全做好安全保卫工作。
7、建立和管理安全部内部消防档案。
8、对安全隐患采取必要的措施，并将检查结果和整改措施报部门负责人。
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