「杰博人力资源怎么样」浙江杰博人力资源股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：8年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 浙江杰博人力资源股份有限公司。

发展阶段

排名：宁波公司人气排名第284名宁波企业服务公司人气排名第3名宁波医药工业公司人气排名第13名宁波人力资源公司人气排名第3名
工资： 72%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降5%。硕士工资￥38.3K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占4.3%，“医疗卫生/美容保健类”占3.4%，“电子/电器/通信技术类”占2.7%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：不限最多，占71.1%。经验：不限最多，占68.7%。
地区：分布在39个地区，宁波占39.6%，上海占15.6%，杭州占10.7%，重庆占9.2%。

公司介绍

宁波杰博人力资源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下设全资子公司1家，分公司8家，主要分布在长三角、珠三角及西南地区的上海、浙江、安徽、广东、重庆等地，并在江苏、福建、四川等地设有办事机构。公司主营业务有人才派遣、招聘外包（RPO）、猎头、人事代理、项目外包等服务，已为超过100家客户提供人力资源专业服务，客户涵盖机电/汽车/时装/酒店餐饮/零售/医药/连锁商贸/物流/重工等行业，派遣职员超过10,000人；现已与中部、西部、东北的湖南、湖北、贵州、甘肃、黑龙江等20多个省市的超过200家大中专院校、培训机构、政府劳动部门及中介组织建立了人力资源输出长期合作关系。杰博人奉行“ 快乐简单言行一致财富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”为使命。作为中国人力资源行业的继承者和革新者，杰博人始终坚持以不断优化的“员工服务效率”为客户创造更多价值；坚持以完整科学的职业规划和培训体系帮助全体杰博人不仅拥有一份好工作，更能拥有一份好生活，成为“员工满意度”*高的人力资源服务机构；坚持不断研究实践*的商业模式，提升品牌价值，为股东创造有持久竞争力的收益

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杰博人力资源招聘需求增长速度怎么样（1602个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长281750%
2024：持平0%-
2023：增长100%
2022：下降98%

杰博人力资源历年招聘：

2021年 54个 2022年 1个 2023年 2个 2024年 2个 2025年 5637个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 670 上海 277 杭州 264 重庆 206 广州 43 苏州 27

杰博人力资源校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 实习生 9 兼职 19 硕士 2

杰博人力资源最新招聘

说明：浙江杰博人力资源股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？杰博人力资源2021年54个，2022年1个（下降98%），2023年2个（增长100%），2024年2个（持平），2025年5637个（增长281750%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

杰博人力资源硕士岗位人才需求分析

（更多）

+100%

增长速度

2026年较2025年

杰博人力资源硕士历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2025年 1个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江杰博人力资源股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？杰博人力资源历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长281750%），2026年2个（下降48%）。

杰博人力资源研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求228个，占4.3%，热招岗位：

浙江杰博人力资源股份有限公司技术人才需求怎么样？根据杰博人力资源近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占4.3%，“医疗卫生/美容保健类”占3.4%，“电子/电器/通信技术类”占2.7%，“电气/能源/动力类”占2.6%，“美术/设计/创意类”占2.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.8%。仅供参考。

杰博人力资源工资待遇怎么样（共5306条）

管理

杰博人力资源薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中72%的岗位拿￥4.5-8K

3.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.5% 8-10K 4.4% 10-15K 0.7% 15-20K 0.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年5306条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

杰博人力资源工资排名

按类别统计

技工类￥7.2K  酒店/餐饮/旅游/服务类  商业零售类  人力资源类  销售类 

浙江杰博人力资源股份有限公司工资待遇怎么样？杰博人力资源72%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥13.5K。与同行业比-42%，技工类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

杰博人力资源热招岗位工资待遇

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浙江杰博人力资源股份有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，店员，营业员，服务员，保洁，客服，收银，导购，店长，组装，焊工，电工，检验，临时工，夜班，车工，车间，销售，厨师，点击查看详细岗位薪资分析。

杰博人力资源荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国中小企业协会

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职位类别

技工类
占了58.5% 58.5%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了30.5% 30.5%
商业零售类
占了20.5% 20.5%
人力资源类
占了8% 8%

职位地区

学历要求

不限
占了71.1% 71.1%
大专
占了15.9% 15.9%
高中
占了5.6% 5.6%
初中
占了4.2% 4.2%

经验要求

不限
占了68.7% 68.7%
1-3年
占了25.4% 25.4%
3-5年
占了5.2% 5.2%
5-10年
占了0.7% 0.7%

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浙江杰博人力资源股份有限公司招聘要求怎么样：杰博人力资源都在招什么人？杰博人力资源招聘类别技工类占比最多占58.5%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占30.5%。杰博人力资源什么学历能进？不限占比最多占71.1%，其次是大专占15.9%。杰博人力资源学历要求高吗？硕士占0.1%。工作经验杰博人力资源有什么要求？不限占比最多占68.7%，其次是1-3年占25.4%。杰博人力资源工作地区在哪？宁波占比最多占39.6%，其次是上海占15.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。