「杰博人力资源怎么样」浙江杰博人力资源股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：8年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 浙江杰博人力资源股份有限公司。

发展阶段

排名：宁波公司人气排名第282名宁波企业服务公司人气排名第3名宁波医药工业公司人气排名第14名宁波人力资源公司人气排名第3名
工资： 71.5%的岗位拿4.5-8K。硕士工资￥32.5K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占4.9%，“医疗卫生/美容保健类”占3%，“电气/能源/动力类”占2.4%。
招聘： 2025年较2024年增长281750%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：不限最多，占70.6%。经验：不限最多，占66.9%。
地区：分布在23个地区，宁波占40.4%，杭州占15.4%，上海占15%，重庆占9.8%。

公司介绍

宁波杰博人力资源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下设全资子公司1家，分公司8家，主要分布在长三角、珠三角及西南地区的上海、浙江、安徽、广东、重庆等地，并在江苏、福建、四川等地设有办事机构。公司主营业务有人才派遣、招聘外包（RPO）、猎头、人事代理、项目外包等服务，已为超过100家客户提供人力资源专业服务，客户涵盖机电/汽车/时装/酒店餐饮/零售/医药/连锁商贸/物流/重工等行业，派遣职员超过10,000人；现已与中部、西部、东北的湖南、湖北、贵州、甘肃、黑龙江等20多个省市的超过200家大中专院校、培训机构、政府劳动部门及中介组织建立了人力资源输出长期合作关系。杰博人奉行“ 快乐简单言行一致财富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”为使命。作为中国人力资源行业的继承者和革新者，杰博人始终坚持以不断优化的“员工服务效率”为客户创造更多价值；坚持以完整科学的职业规划和培训体系帮助全体杰博人不仅拥有一份好工作，更能拥有一份好生活，成为“员工满意度”*高的人力资源服务机构；坚持不断研究实践*的商业模式，提升品牌价值，为股东创造有持久竞争力的收益

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

杰博人力资源招聘需求增长速度怎么样（1860个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：持平0%-
2023：增长100%
2022：下降98%
2021：增长1700%

杰博人力资源历年招聘：

2020年 3个 2021年 54个 2022年 1个 2023年 2个 2024年 2个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 534 杭州 363 上海 351 重庆 196 贵阳 43 苏州 40

杰博人力资源校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1 兼职 21 硕士 2

杰博人力资源最新招聘

说明：浙江杰博人力资源股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？杰博人力资源2020年3个，2021年54个（增长1700%），2022年1个（下降98%），2023年2个（增长100%），2024年2个（持平）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

杰博人力资源研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求131个，占4.9%，热招岗位：

浙江杰博人力资源股份有限公司技术人才需求怎么样？根据杰博人力资源近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占4.9%，“医疗卫生/美容保健类”占3%，“电气/能源/动力类”占2.4%，“电子/电器/通信技术类”占2.3%，“美术/设计/创意类”占1.5%，“计算机/网络/技术类”占1.4%。仅供参考。

杰博人力资源工资待遇怎么样（共2673条）

管理

杰博人力资源薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中71.5%的岗位拿￥4.5-8K

2.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 19.5% 8-10K 4% 10-15K 0.6% 15-20K 0.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年2673条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

杰博人力资源工资排名

按类别统计

技工类￥7.3K  酒店/餐饮/旅游/服务类  商业零售类  人力资源类  销售类 

浙江杰博人力资源股份有限公司工资待遇怎么样？杰博人力资源71.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥12.8K。与同行业比-43%，技工类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

杰博人力资源热招岗位工资待遇

（更多）

浙江杰博人力资源股份有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，店员，营业员，焊工，客服，组装，临时工，保洁，检验，厨师，电工，数控，车工，服务员，夜班，叉车，店长，运营，寒假工，点击查看详细岗位薪资分析。

杰博人力资源荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国中小企业协会

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

杰博人力资源相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了60.5% 60.5%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了28.4% 28.4%
商业零售类
占了19.4% 19.4%
人力资源类
占了7.4% 7.4%

职位地区

学历要求

不限
占了70.6% 70.6%
大专
占了15.6% 15.6%
高中
占了6.3% 6.3%
初中
占了4.1% 4.1%

经验要求

不限
占了66.9% 66.9%
1-3年
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了5% 5%
5-10年
占了0.7% 0.7%

查看详细分析

浙江杰博人力资源股份有限公司招聘要求怎么样：杰博人力资源都在招什么人？杰博人力资源招聘类别技工类占比最多占60.5%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占28.4%。杰博人力资源什么学历能进？不限占比最多占70.6%，其次是大专占15.6%。杰博人力资源学历要求高吗？硕士占0.1%。工作经验杰博人力资源有什么要求？不限占比最多占66.9%，其次是1-3年占27.3%。杰博人力资源工作地区在哪？宁波占比最多占40.4%，其次是杭州占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。