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上海枫华教育科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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上海枫华教育科技有限公司研发实力(技术人才需求与待遇)
上海枫华教育科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占23.4%,“其他(研发和技术类)”占4.3%,“科研类”占4.3%,“美术/设计/创意类”占4.3%。 仅供参考。
经营管理类
44.7%(21)
财务/审计/统计类
27.7%(13)
销售类
25.5%(12)
计算机/网络/技术类
23.4%(11)
教育/培训类
10.6%(5)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
8.5%(4)
其他(研发和技术类)
4.3%(2)
在校学生类
4.3%(2)
市场/公关/媒介类
4.3%(2)
科研类
4.3%(2)
美术/设计/创意类
4.3%(2)
质量管理类
2.1%(1)
项目管理类
2.1%(1)
经营管理类工资: 85.7%的岗位拿¥30-50K以上/月
14.3%
20-30K
28.6%
30-50K
57.1%
50K以上
经营管理类 人才需求21个,占44.7%,热招岗位:
总经理
融资
副总
团队总监
投资合伙人
证券
ceo
总裁
首席执行官
上海枫华教育科技有限公司硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长300%
2022:
下降33%
上海枫华教育科技有限公司硕士历年招聘:
2021年
3个
2022年
2个
2024年
1个
2025年
4个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
上海留学规划行业人才需求趋势分析
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在线教育
-10%
IT培训
+15%
素质教育
-9%
国际教育
-1%
双语教育
+240%
国际学校
+36%
出国留学
-3%
外籍人员子女学校
+36%
实训基地
+18%
留学规划
-13%
开放教育
+44%
教育培训
-32%
培训机构
-35%
培训学校
-12%
海外升学
-6%
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