「长城汽车技术中心怎么样」长城汽车股份有限公司保定技术研发分公司

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 状态： 注销
行业： 汽车
全称： 长城汽车股份有限公司保定技术研发分公司。

发展阶段

荣誉：企业技术中心博士后工作站根据算法标注
工资： 51.7%的岗位拿20-50K，2025年较去年增长5%。硕士工资￥42.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占39.9%，“机械/仪器仪表类”占32.7%，“其他（研发和技术类）”占19.6%。
招聘： 2025年较2024年增长199%。高学历人才：硕士5个。
要求：学历：本科最多，占82.8%。经验：3-5年最多，占34.5%。
地区：分布在5个地区，保定占70.3%，苏州占11.8%，上海占8.8%，北京占3%。

公司介绍

长城汽车技术中心始建于1998年，是长城汽车整车设计及研发中心。目前拥有1.3万余人的研发团队，包括外籍专家200余人。配备国际一流的研发设备和体系，被国家发改委、科技部等五部委联合认定为“国家认定企业技术中心”，“博士后科研工作站设站单位”。
技术中心具备：轿车、皮卡、SUV三大系列以及动力总成的开发设计能力，负责
HAVAL、WEY、坦克、欧拉、长城皮卡五大品牌车型设计开发。在整车造型、智能网联、智能驾驶、智能座舱、新能源、发动机、变速器、工程设计、CAE、试制试验等领域都形成了自主的技术、标准及知识产权。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

长城汽车技术中心招聘需求增长速度怎么样（140个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长393%
2023：下降85%
2022：增长1188%
2021：增长700%

长城汽车技术中心历年招聘：

2020年 1个 2021年 8个 2022年 103个 2023年 15个 2024年 74个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

保定 111 苏州 7 上海 6 深圳 5 北京 3 天津 3

长城汽车技术中心校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 6 硕士 5

暂无

保定应届生排名 򀀩

长城汽车技术中心最新招聘

说明：长城汽车股份有限公司保定技术研发分公司招聘需求增长速度怎么样？长城汽车技术中心2020年1个，2021年8个（增长700%），2022年103个（增长1188%），2023年15个（下降85%），2024年74个（增长393%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

长城汽车技术中心硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

长城汽车技术中心硕士历年招聘：

2022年 2个 2024年 5个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

长城汽车股份有限公司保定技术研发分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？长城汽车技术中心历年硕士招聘职位量：2022年2个（增长1188%），2024年5个（增长393%）。

长城汽车技术中心研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求61个，占39.9%，热招岗位：

长城汽车股份有限公司保定技术研发分公司技术人才需求怎么样？根据长城汽车技术中心近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占39.9%，“机械/仪器仪表类”占32.7%，“其他（研发和技术类）”占19.6%，“电气/能源/动力类”占7.2%，“电子/电器/通信技术类”占6.5%，“生物/制药/化工/环保类”占3.9%。仅供参考。

长城汽车技术中心工资待遇怎么样（共153条）

管理

长城汽车技术中心薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中51.7%的岗位拿￥20-50K

5.9% 6-8K 3.9% 8-10K 16.3% 10-15K 13.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 7.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年153条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

长城汽车技术中心工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥19.8K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  质量管理类 

长城汽车股份有限公司保定技术研发分公司工资待遇怎么样？长城汽车技术中心51.7%的岗位拿20-50K，应届生工资￥8.6K。与同行业比+170%，机械/仪器仪表类平均工资￥19.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

长城汽车技术中心热招岗位工资待遇

（更多）

长城汽车股份有限公司保定技术研发分公司员工工资高吗？为你提供：算法，开发工程师，产品经理，项目管理，规划，设计工程师，设计开发，分析，管理工程师，质量，企划，商品开发，外饰工程师，技师，ue，主任工程师，产品专家，产品开发，安全，尺寸工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

长城汽车技术中心荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

长城汽车技术中心相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了40.5% 40.5%
计算机/网络/技术类
占了29.4% 29.4%
其他（研发和技术类）
占了26.7% 26.7%
电气/能源/动力类
占了10.1% 10.1%

职位地区

学历要求

本科
占了82.8% 82.8%
硕士
占了9.1% 9.1%
大专
占了5.1% 5.1%
不限
占了2.4% 2.4%

经验要求

3-5年
占了34.5% 34.5%
5-10年
占了30.7% 30.7%
1-3年
占了16.2% 16.2%
不限
占了15.9% 15.9%

查看详细分析

长城汽车股份有限公司保定技术研发分公司招聘要求怎么样：长城汽车技术中心都在招什么人？长城汽车技术中心招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占40.5%，其次是计算机/网络/技术类占29.4%。长城汽车技术中心什么学历能进？本科占比最多占82.8%，其次是硕士占9.1%。长城汽车技术中心学历要求高吗？硕士占9.1%。工作经验长城汽车技术中心有什么要求？3-5年占比最多占34.5%，其次是5-10年占30.7%。长城汽车技术中心工作地区在哪？保定占比最多占70.3%，其次是苏州占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。