济南童康儿童医院怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 状态： 注销
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 济南童康儿童医院。

发展阶段

工资： 65.5%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降11%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占48.3%，“计算机/网络/技术类”占6.9%。
招聘： 2026年较2025年下降77%。
要求：学历：大专最多，占78.8%。经验：1-3年最多，占51.5%。
地区：分布在2个地区，济南占78.8%，广州占21.2%。

公司介绍

济南童康儿童医院是一家集医疗、教学、预防、康复为一体的特色专科医院。医院采用中西医结合-医教一体的治疗理念，坚持“以医生为核心，以技术为保障”，倡导“测、评、医、导、训”医教一体，中医、西医、心理、康复、特教等多学科结合，确立以“发育行为科”（多动、抽动、自闭症、遗尿、智力低下、语言发育迟缓）为重点，小儿神经科、内分泌科（矮小、肥胖、性早熟）为专业的发展方向；不断引进国内外先进的治疗设备和技术，长期与多家知名医疗机构保持临床、学术交流；为每一位患者提供“至精、至诚、至爱”的诊疗服务。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长113%
2024：持平0%-
2023：增长95%
2022：下降57%

历年招聘：

2021年 47个 2022年 20个 2023年 39个 2024年 39个 2025年 83个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：济南童康儿童医院招聘需求增长速度怎么样？2025年83个（增长113%），2024年39个（持平），2023年39个（增长95%），2022年20个（下降57%），2021年47个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求14个，占48.3%，热招岗位：

济南童康儿童医院技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占48.3%，“计算机/网络/技术类”占6.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

65.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 10K，其中65.5%的岗位拿￥3-6K

13.8% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 20.7% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥5.6K  医疗卫生/美容保健类  财务/审计/统计类  销售类  教育/培训类 

济南童康儿童医院工资待遇怎么样？65.5%的岗位拿3-6K，与同行业比-48%，客户服务类平均工资￥5.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

济南童康儿童医院员工工资高吗？为你提供：运营，客服，治疗师，护士，新媒体，保洁，健康顾问，医助，咨询助理，心理咨询，数据统计，统计专员，中医，医疗咨询，咨询专员，咨询顾问，导医，网络咨询，肿瘤医生，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了45.5% 45.5%
医疗卫生/美容保健类
占了42.4% 42.4%
财务/审计/统计类
占了12.1% 12.1%
销售类
占了9.1% 9.1%

职位地区

学历要求

大专
占了78.8% 78.8%
不限
占了21.2% 21.2%

经验要求

1-3年
占了51.5% 51.5%
不限
占了30.3% 30.3%
3-5年
占了18.2% 18.2%

查看详细分析

济南童康儿童医院招聘要求怎么样：济南童康儿童医院都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占45.5%，其次是医疗卫生/美容保健类占42.4%。什么学历能进？大专占比最多占78.8%，其次是不限占21.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占51.5%，其次是不限占30.3%。工作地区在哪？济南占比最多占78.8%，其次是广州占21.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。